红色引领，激发“青动能”
紧扣五四、六一等重大时间节点为契机，组织开展“引育青春合伙人·共建青年后浪城”玉环市五四主题团日、“青榴引智·青才育林”共青团“红五月”系列活动、建队纪念日“六个一”等主题活动和仪式教育。
承办第五届台州市少先队辅导员专业技能展示活动。玉环市环山小学少先队大队获评全国“红领巾奖章”五星章大队，为台州市唯一。玉环市中等职业技术学校《新质生产力球头卡簧自动装配机》项目获评省“挑战杯”大学生创业设计竞赛银奖，为台州市唯一。玉环市少先队辅导员在各级赛事活动中，获评省级奖项2个、台州市级奖项21个。1个少先队相关课题获省优秀课题。2名少先队员获评2024年度台州市“新时代好少年”。
多维宣传，共筑“青年城”
围绕“玉环是懂浪漫的”“爱在东海岸”等玉环城市IP，开展后浪·青春市集、“爱在东海岸·缘起龙脊线”后浪玉环城市浪漫计划，“城市推介人”大学生寒假实践、“逐梦青春 就业引航”就业创业现场观摩沙龙活动等“青年学子看玉环”主题城市体验活动，征集主题短视频42个，形成精品推文2篇，浏览量超1.6万。
持续深化“浙青年·爱学习”品牌，承办台州市“垦荒青年说改革”宣讲大会。围绕“以‘文化为媒’ 推动青年与台州‘双向奔赴’”，承办2024年台州市“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动。
选树典型，讲好“青故事”
加强“三支队伍”建设，玉环市城乡建设开发有限公司城乡建设开发班组被认定为2022-2023年度浙江省青年安全生产示范岗，2名35周岁以下青年获评2024年度“浙江工匠”。承办“共筑青春梦想 携手跨越发展”台州市本级、玉环、温岭、仙居青企协共建活动，促进青年企业家跨区域交流。
讲好创业青年、青年企业家、青年工匠、新农人等青年群体奋斗故事，选树宣传12名青年典型，发布台州日报、望潮APP等媒体报刊端矩阵宣传。组织开展以“劳动托举梦想 书写青春华章”为主题的“开学第一课”之“工匠精神”进校园活动。
强化保障，提升“青合力”
坚持“城市对青年更友好 青年在城市更有为”发展理念，牵头专项出台《玉环市青年人才和青年学子联系常态化实施细则》《玉环青年“城市合伙人”招引大使聘请管理办法》等政策并纳入人才新政3.0配套细则，营造全市域全周期支持青年发展的政策体系和城市环境。
推进城市十大友好行动、十大基层单元建设，建设青年人才驿站、青年社区、青年运动友好空间等基层单元89个，更好满足青年生产生活需要。加快清港众创共富中心等“青农飞地”平台建设，培训培养各类农创青年超2000人次。
志愿同行，彰显“青担当”
探索实施“玉见志愿 青暖四季”志愿服务行动，持续推进“青益传递”项目，组织开展第五届公益风尚节主题活动、“浙青年·学雷锋”志愿服务活动、“学雷锋 当先锋”小红萌爱心跳蚤市场、“杯水公益 玉见清凉”、“老友照相馆 金秋青陪伴”公益摄影、春运志愿服务“暖冬行动”等志愿服务行动100余场；组织692名大学生志愿者参与马拉松等赛会志愿服务。1人被共青团浙江省委、省志愿者协会评为“2023年度浙江省志愿服务工作突出贡献个人”。
助力共富，当好“青先锋”
抓好对口合作，与四川炉霍共青团开展“石榴籽一家亲·青伙伴计划”东西部协作，全年捐物捐资9万元。组织青年企业家，赴仙居开展“仙玉携手行山海 协作共富谱青春”玉环-仙居两地青年山海协作交流活动，举行高山蔬菜认购仪式，实现两地青年企业家资源有效合作共享。点亮“微心愿”242个，慰问助学63人9.1万元，公益筹款6万余元。
建强枢纽，服务“青成长”
积极构建从“实习实践”到“就业创业”再到“青年招引”全流程服务闭环体系，连续第10年组织开展“加油，青柚团！”2024玉环市大学生暑期创新实践活动，连续第4年举办“人生海海·青春共建”鸡山岛青春垦荒共富项目，面向大学生发布实践岗位需求2208人次。玉环市被列为2024年浙江省大学生“返家乡”社会实践活动示范县（市、区），相关经验被《浙江团情》、台州市委办《每周要讯》录用刊发并获市委、市政府主要领导批示肯定。
细化青年学子联系颗粒度，创新成立玉环市大学生联谊会杭州分站，发展会员近800人。承办“‘玉’见精彩·共话未来”玉环市青年学子恳谈会，邀请返乡学子为青年引育工作建言献策。
丰富社交，推动“青融入”
联合玉环市政协举行“榴岛正青春 后浪共成长”榴岛青年夜校开班仪式，开办青年夜校8期，设置运动、音乐、养生等课程，覆盖学员1863人次，让青年实现“白天上班、晚上学艺”。开展“亲青恋”活动9场（其中台州市级2场），服务青年超2800人。成立“浙青年·爱运动”玉环运动伙伴联盟，开展台州市级青年飞镖赛和“U+青榴社”青少年社团主题活动25场，青年社交业态日渐丰富。联合浙影时代影城·玉环店推出玉环首家青年影院，针对共青团员、青年志愿者、少先队员推出购票优惠和公益观影活动。玉环市被列入省青年工作联席会议浙江青年发展综合指数（2023）“青年发展环境”和“青年生活品质”优秀等次。
倾心守护，维护“青权益”
积极实施“1+3+X”守“未”行动，承办省级“三禁三防三自”主题活动，并在会上作典型发言。组织开展春季“开学法治、心理第一课”“青苗心社”“青春解忧日”“12355为青春护航”“沃·土壤”亲职教育等主题活动82场次，惠及青少年3万余人次。充分发挥“12355青少年服务台”职能作用，“面对面”办理心理咨询119件。强化青少年权益维护队伍建设，全年开展专题培训10期。
强基固本，夯实“青基础”
持续推进县域共青团基层组织改革，完善党、团、队一体化育人链条，加强中学团组织建设，推进“班班建支部”，全年新发展团员2690人。
完成全市221个村（社区）团组织换届工作，举行全市村社团组织换届观摩会，进一步增强基层团组织的凝聚力、战斗力和创造力。
创新开展非公企业“1+X”编组团建，164家非公企业团组织共打造“属地片区”“行业领域”“服务关联”等45个编组，实现非公企业间需求互补、发展共赢。
深化“社区大团委”城市基层团组织改革工作，在县东社区打造健体馆、青年夜校、青年议事厅、青年讲堂、小哥食堂等7大青年活动社交空间，嵌入“青榴之家”服务驿站，形成集“空间+服务+连结+引领”为一体的基层青年成长型单元。
@玉环青年
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