1965年出生的男性，今年刚好是60岁，1970年和1975年出生的女性刚好是55岁和50岁，按照原法定的退休年龄的规定，都会在2025年办理退休，但具体办理退休的月份有变化。对于有单位的朋友，单位可能会提醒并协助办理退休，但对于灵活就业人员，就只有自己多去操心了。
2025年，对于退休人员来说，是一个标志性的年份，因为国家关于渐进式延迟退休的政策，就是从2025年1月1日开始实施的。按照第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》将正式执行。
这个实施办法的核心内容重点是两条。
一是从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
二是从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
对于1965年出生的男性和1970年出生的女性，原法定的退休年龄分别为60周岁和55周岁，其中55周岁退休的主要是在企业管理、专业技术岗位工作的女性，在机关事业单位工作的女性干部，而且是县处级以下和副高以下专业技术人员；此外女性灵活就业人员也是55岁办理退休。
1975年出生的女性，今年50周岁，凡是在生产一线工作，或是在事业单位工勤技能岗工作的女职工，也是在今年办理退休。但是每月出生的时间不一样，办理退休的时间和原来相比，都有一定的变化。
1965年出生的男性：由于是每四个月延迟一个月，这每四个月是按照出生月份来确定的。1月到4月出生的，办理退休的时间比自己的生日延迟一个月。比如1月出生的是在2月办理退休，4月出生的是在5月办理退休。
5月到8月出生的是延迟两个月办理退休。比如5月出生的是在7月份办理退休，6月出生的是在8月份办理退休，7月出生的是在9月办理退休，8月出生的在10月份办理退休。
9月到12月出生的延迟三个月办理退休。比如9月出生的是在12月份办理退休，10月出生是在2026年1月办理退休，11月出生是在2026年2月办理退休，12月出生是在2026年3月办理退休。也就是说，在1965年10月出生的男性办理退休就要跨年了，但要享受2026年的养老金计发基数，其实这也是好事情。
1970年出生的女性，也是按照每四个月延迟一个月，总体情况和男性退休延迟的时间是一样的。1月到4月出生的延迟一个月，比如4月出生的5月办理退休；5月到8月出生的延迟二个月，比如8月出生的要到10月份才能办理退休；9月到12月出生的延迟三个月。9月出生要12月才能办理退休，12月出生的要到2026年3月才能办理退休。10月以后出生的人，同样需要跨年度。
1975年出生的女性，属于女职工退休，原退休年龄为50周岁，在2025年办理退休时是按照每两个月延迟一个。1月2月出生的人，延迟一个月，3月4月出生的延迟二个月，5月6月出生的延迟三个月，7月8月出生的延迟四个月，9月10月出生的延迟五个月，11月12月出生的延迟六个月。比如2025年1月出生的人，要到2026年6月才能办理退休。
总体上，在2025年办理退休的人中，男性最长的延迟三个月，1970年出生的女性最长也是延迟三个月，但1975年出生的女性最长要延迟六个月。这对国有企业和机关事业单位的工作人员来说，这种延迟办理退休，对于个人是有利的，但在民营企业工作和灵活就业的职工还是有影响的。
虽然可以提前三个月申请办理弹性提前退休，弹性退休的暂行办法也已经出台，但办理起来还有一定的程序。对于延迟一两个月的人来讲，没有必要去办理弹性退休；对于延迟六个月的，还是建议办理弹性退休，其好处是可以参加第二年的养老金调整。
综上所述，对于1965年出生的男性、1970年出生的女性在2025年办理退休，是按照出生年月来计算，每四个月延迟一个月办理退休；1975年出生的女性在2025年办理退休，是按照每二个月延迟一个月办理退休，最短的延迟一个月，最长的延迟六个月。但仍然可以申请弹性退休，即按照原来的出生的月份办理退休。
