为着力打造一支素质优良、专职专业，集纪检、内控合规、风险防控等监督职能于一身的高水平“三合一”专员队伍，区分行营业部多措并举，开展一系列创新学习培训活动，旨在通过实战练兵不断提升辖内“三合一”专员理论与实践水平，立足其作为内控合规垂直管理“纵向到底”的关键支点，全面提升“三合一”专员从严管党治行水平，发挥“三合一”专员保驾护航作用。
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强化培训，夯实基础
年初制定“三合一”专员“干中学、学中干”培训计划，综合运用业务讲解、实例分析及研讨交流等多种方式，制定一套完整可行的培训方案，按月推进实施，助力“三合一”专员在基层监督治理中发挥更大作用。培训专题的设置结合“三合一”专员监督履职各业务领域，如计划财务领域合规管理要点解析、风险领域不良贷款管理与化解等，综合运用课件讲解、案例剖析等方式开展培训活动，旨在切实提升“三合一”专员的业务理论水平。同时，年中安排法律顾问现场开展专题法律讲座，广泛搜集“三合一”专员在日常工作中遇到的业务难点及相关法律问题，提供给授课讲师，从而有的放矢地设置讲座主题，授课讲师针对业务中涉及到的法律问题开展集中讲解并现场答疑，与各专员展开良性互动和探讨。截至10月末，累计开展“三合一”专员履职培训10次，共计190人次参加培训。
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攻坚课题，深挖潜能
组织各支行“三合一”专员开展专题研讨，攻坚各业务领域风险合规监管课题，寻找解决问题的有效思路和方法。同时，创新研讨形式，创办沙龙论坛，为各专员提供更加常态化的研讨平台。设定的调研课题充分结合各“三合一”专员的业务背景及业务专长，真正做到深挖潜能、查漏补缺。如由专长信贷领域的专员主导开展“法律合规下的信贷监管”专题及“不良贷款合规处置”专题、由专长财会领域的专员主导开展“财务合规管理”专题。研讨之余，为切实解决实际难题提供了理论支持和实践经验，提升“三合一”专员在各业务领域的监督履职能力。
在前期举办的信贷领域风险防控沙龙论坛上，内控合规部采取案例解析+法律法规解读的方式进行担保存续期风险防控的专题讲解；兴安南路支行“三合一”专员结合内外部法律法规介绍了支行监督治理及风险防控方面的成功做法。会上，与会人员积极发言，从信贷领域存量贷款风险防控和新增贷款风险防控两个角度，针对如何提升支行合规履职能力和风险监督防控能力展开讨论。
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以考促学，提升水平
为有效检验学习成效，切实提高专业能力，培训之余，区分行营业部利用“e学院”平台定期进行“三合一”专员履职能力考试，以考促学，并将考试成绩在一定范围内通报，加强“三合一”专员对现行文件制度的学习掌握。通过对各“三合一”专员上半年履职提升考试成绩进行分析，可以发现前期开展的学习培训及课题研讨的成效：6名“三合一”专员中有两名取得满分，其余四名分数也均在90分以上。通过分析试卷失分点，在统筹考量的基础上，区分行营业部对下半年培训计划进行动态调整，使培训更具针对性，从而真正达到以考促学，提升履职水平的目标。
