孙志明，上海本地人。今年10月退休。2000年进入浦保公司成为一名普通的保安员，那年他36岁，正是“当打”的年纪。他放弃了原来的木工，看到浦保公司正在招聘保安，认为浦保公司作为一家大型国企，保安工作虽然工资不高，但稳定可靠，就应聘进来了。工作两年后，因为头脑灵活，认真负责加上原则性强，他很快就担任了队长。此后，孙志明在岗位上兢兢业业，任劳任怨很好的体现了一名基层保安队长担当务实的工作作风。
有件事尤其值得一说：某一年在一家大型生产企业里面，有员工突发疾病在工作现场死亡。很快，警察和法医等相关人员到来，彼时客户单位领导根据情况询问孙队长能不能上前帮忙把“去世员工”搬运下楼。对孙队长来说，他也从未遇到过这种事情，要近距离接触死亡人员，还要徒手搬运。说实话，他心里也有点发怵。但他也十分清楚，作为一名保安队长必须在关键时刻站出来，要义无反顾担起重任。于是，孙队长跟另外一名队员一块带上手套上前搬运，并且还把“去世员工”的衣服脱掉，便于法医勘察。
这件事发生在很多年以前，孙队长现在提起来也感到心有余悸。但他在客户单位有需要的时候，毅然决然、毫不犹豫的冲锋一线。可以说，这就是典型的把客户放在第一位的工作态度。正是靠着这种任劳任怨的服务作风，孙队长在多年的工作中多次获得优秀保安员称号。
作为一名基层队长，孙志明坦言，任何危险的时候，越是关键的时候队长越要站在一线，要时刻坚守岗位，比如台风天气不能休息，除了带领队员做好安全防范措施，更重要的是要在一线值守，发现任何一点微小的问题就要亲自带领队员立即处置，减少进一步发生危险的可能。
比如在工作中，有一次巡逻发现某个垃圾桶里面有冒烟，通过细微的观察发现，立即拿来灭火器处置，得到了客户单位领导的认可。比如，无论是刮风下雨，还是烈日炙烤，都要到一线巡逻，要细致查看每一个角落。在孙队长待过的某些驻点，客户单位特别大，一个厂区巡逻一圈要40分钟，无论风吹雨打，每一天都要巡逻好几遍，恶劣天气更是如此。
孙队长认为，正是靠着这种兢兢业业的服务，浦保公司才能够得到很多大型单位的认可。有一家单位搬迁了，到新地方以后，他们就把原来的保安退掉，专门找到浦保的队员来当保安。这件事让领导也是蛮意外的，也确实证明了浦保队员的实力。
在孙队长看来，做保安工作，除了要把工作做好，还有很多与工作无关的小事也要自己主动做好。比如岗位点周围的卫生环境，要保持好，没事就多打扫，随时保持整洁有序。桌面要保持干净清爽，各种物品要摆放整齐，不能乱七八糟。这样细致的作风证明确实孙队长确实对工作很上心。
谈到对浦保公司的看法，孙队长认为，工作多年来感受到浦保公司还是比私人保安公司靠谱很多，除了专业性强，给队员的培训做到位，更重要的是公司公平公正对待员工，只要有能力就会被看见，只要努力工作就有机会出头。
他建议年轻的保安队员一定要在大型国企做保安，不要去私人保安公司，不要只盯着表面的工资待遇，要看发展前途，要看能否学到东西，这些都非常重要。
