今年以来，各地深入学习推广浙江“千万工程”经验，积极推动党建与全域人居环境整治工作深度融合，因地制宜，着力强化党建引领作用，全面开展农村人居环境整治工作，探索出“党建引领+人居环境整治提升”的新路子，打造了示范样板。“耿马先锋”开设了“党建引领人居环境提升”专栏，通过图文形式对各地经验做法进行展示，以此激励先进，树立典范，充分调动各级基层党组织开展人居环境整治工作的积极性和主动性，形成比学赶超的浓厚氛围。
今年以来，为深入学习推广浙江“千万工程”经验，耿马镇扎实推进农村人居环境整治，围绕村容村貌提升和长效管护，抓关键、破难题、建机制，通过“五清”行动和“三园”建设，加快宜居宜业绿美乡村建设，努力实现村庄向“净、绿、美”提升转变，不断增强广大群众的获得感、幸福感和满意度。
坚持“三个原则”，下好人居环境整治“先手棋”。一是坚持一天一小扫。全镇各村寨结合实际，采取划分责任区或者指定专人负责或者轮班值日等方式，每天对公厕、活动场所、房前屋后和主干道进行1次小扫。二是坚持一周一整治。把星期一确定为全镇的保洁日，全镇各村组统一开展人居环境大整治，主要开展清水沟、清杂草、清杂物、清粪污、清垃圾的“五清”行动，对脏乱差的农户下发《耿马镇人居环境脏乱差问题整改通知书》。三是坚持一月一调度。每月镇党委、镇政府采取村支书和小组长交流发言或表态发言，激励先进、鞭策后进，组与组之间、村与村之间交叉开展人居环境实地观摩活动和月比武、季比拼，通过看变化、听做法、问细节、现场打分，学习先进经验，明晰自身差距，目前召开调度会6次，开展月比拼3场次、季比武1次，对标对表梳理形成问题清单。
破解“三个难题”，凝聚人居环境整治“一条心”。一是宣传发动，破解“两张皮”。采取“支部推动、党员促动、党群互动”的工作方法，结合“三会一课”“主题党日”等活动，通过每月召开党员会、群众会、发放倡议书、入户走访、大喇叭广播等形式动员5500余名群众参与，制定由户代表签字表决同意且务实管用的保洁制度专项村规民约143个。二是推动下沉，破解“劳力少”。针对农村外出务工多、劳力短缺问题，建立党政主官分东西片各包保7-8个村（社区）、党政班子成员挂钩包保1—2个村（社区）、干部职工联系包保1—3个村（居）民小组的工作机制，80余人全部下沉，实行1个月蹲点督导，每周定期督导和随机督导，深入包保村组主动认领任务、开展整治工作，带着群众整改问题479个。三是创新形式，破解“成本高”。建立“政府补一点、企业帮一点、乡贤捐一点、村民出一点”模式，以小组为单位，多渠道筹集资金和资源，专人负责、专款专用、公开透明，有效解决资金落实难、成本投入大问题。
健立“三项机制”，把好人居环境整治“质量关”。一是制定“三园”建设目标。以道路沿线、村庄房屋、闲置空地为重点，开展小菜园、小花园、小果园“三园”美化提升，组织动员群众结合实际种菜、种花、种果树，建设绿色围墙和花海围墙，动员有挖机、有拖拉机和有机械设备的群众、有返乡大学生、乡贤等能人积极参与打造小品景观，从村头巷尾、宅前院后纵深推进，绿化率达35%，瓜果飘香、鲜花道路、整片绿色格局基本形成。二是建立定期评选机制。在石灰窑村推行以积分制的形式开展“绿美庭院”示范点建设，同步每年在各村（社区）开展“美丽庭院”“文明家庭”评选，按照“个人荐、群众选、村组推、组织评”方式层层筛选、逐级把关、统一授牌，以精神激励带动人人参与。三是建立督导考核机制。制定《耿马镇2024年度人居环境整治提升工作方案》，对标对表抓住环境卫生整治行动重点部位，定期不定期开展全方位暗访检查，列出问题清单，明确整改任务和完成时限，及时跟进督察，整改一处，销号一处。督查情况纳入镇村干部考核评定结果，并在年底考核中加减分，对整治不力、流于形式、群众不满意的镇纪委给予通报批评和约谈问责，倒逼责任落实，形成“比、学、赶、超”的工作氛围，助力乡村“颜值”再提升。
供稿 | 耿马镇党委
编辑 | 钱琪颖
初审 | 施金圆
终审 | 朱灵敏
