新年第一问:今年的flag你都立好了吗?

文摘   2025-01-01 16:30   浙江  




在人生的每个崭新时刻

比如新年伊始

我们总是满怀希望地

制定新的目标和计划

2025即将开启

大家都想好新年flag了吗?


元旦


新的一年,我想要——



在新年开始立下flag已经成了当代年轻人的跨年必备项目之一,这样的仪式感往往让人对未来充满信心。


然而许多人到了年底却发现,自己的计划总是难以完成,这背后的原因或许有很多,但要想实施并达成目标,学会理性制定计划和自律非常重要。


新的一年,我可以——


立下新年目标和计划的本质,是我们对未来生活的美好憧憬和对改变的渴望,想要真正落实其实并不困难,我们可以从这些小方面着手,帮助实现目标~


01


学会理性制定新年计划


在立下flag的时候,要避免计划过于庞大或不切实际,尽量确保计划是可实现的,并且符合你的实际能力和时间安排。同时,也可以为计划预留一些灵活性,以便应对突发情况或意外需求。


还可以将计划与你的兴趣爱好或者长期愿望相结合,找到内在动力,才能增加实施计划的积极性。

02


学习并应用时间管理技巧


很多时候,我们想做的事情很多,但总觉得自己没有时间。其实不然,利用一些时间管理技巧,如番茄工作法、时间阻塞法等,在一定程度上有助于有效安排时间,提高专注力,并减少拖延。

03


保持积极心态


面对挑战时保持积极的心态很重要,不要害怕寻求他人的帮助和支持,也要相信自己能够克服困难,完成计划。


此外,还可以为自己设定奖励,以激励自己按时完成计划。这些奖励甚至可以是很简单的,如看一集喜欢的电视剧、吃点零食等。




除了以上这些小建议,

在下面这5本书中,

还有许多更加系统的方法

能帮助我们有效地进行自我管理,

并最终实现年度目标~


《普通人的成事方法论》




每个人想实现的目标各不相同,但通往成功的路径总有相似之处;谁的成功都不可复制,能够复制的只有系统的成事方法论。


本书曾荣获Axiom商务图书金奖、《今日美国》畅销书奖、《公司》杂志年度十大领导力图书奖。作者拉里·维德尔有幸贴身学习众多精英人士,获取他们不断成功的核心经验,并把这些经验归纳总结成系统的成事方法论。这套方法论是一个系统,一个闭环,只有5个环节,涵盖决策方法、行动策略、调整适应、高效完成以及持续改进等方面。学习这套方法论,普通人也可以进化为成事高手,不断成功,成为人生赢家。


本书中,作者通过生动有趣的故事、一针见血的点评,揭露了成功人士的神话,告诉你现实生活的真相。无论是刚踏出校园的毕业生、创业者,还是想跳出生活陈规的上班族,都可以复制这一常规的成功模式。

《从行动开始:自我管理的科学》




如果想要改变人生,无论是想戒除坏习惯,还是想培养好习惯,只有科学管理自己的行动,才能达到目标。


本书完整介绍了在日本和美国广受推崇的“行为科学管理方法”,并以此为切入点,告诉读者人类很容易产生“认知偏差”,教读者重新认识自己并了解自己的“认知偏差”,通过微小而具体的实际行动,专注于现实和现在,提高“自我效能”,科学规划人生,改变人生。


掌握行动的最基本法则,灵活有效地规划自己的生活,学会不抱怨、不盲从,从而找到适合自己的人生道路。

《微习惯:简单到不可能失败的自我管理法则》




如果能有一个简单到不可能失败的自我管理法则,何乐而不为呢?


微习惯是一种非常微小的积极行为,你需要每天强迫自己完成它。微习惯太小,小到不可能失败。正是因为这个特性,它不会给你造成任何负担,而且具有超强的“欺骗性”,它也因此成了极具优势的习惯养成策略。


微习惯策略的科学原理表明了人们无法长期坚持大多数主流成长策略的原因,也揭示了人们长期坚持微习惯策略的可能性。人们无法让改变的效果持久时,往往认为原因在于自己,但其实有问题的并不是他们本身,而是他们采用的策略。当你开始用微习惯策略教你的方法按照大脑的规律做事情时,持久改变其实很容易。

《每天活用黄金1小时》




告别无效拖延,减轻时间焦虑,你想做的事情也一定能够实现。


原三丽鸥常务董事鸠山玲人将在本书中深入解说如何在每天的忙碌时间中,持续一小时训练法,以不断地提高自身的营销力、创造力、领导力、数字力、信息搜集力、沟通力等职场缺一不可的能力,让工作和人际都能够面面俱到!作者通过46个训练技巧,以图文并茂的形式,分步骤指导你如何养成习惯,提升工作效率,从而让你扫除精进路上的障碍,有效增加可支配时间。


本书打破了原有的时间管理观念,提出了整理并活用每天1小时,主张时间管理的关键不在于管理时间,而在于管理自己。高效活用每天1小时,就会获得更多成就和回报,同时还能帮助你建立自信,掌控自己的人生。

《终身成长:重新定义成功的思维模式》




想要获得成功,不在先天,不靠外在,关键在于思维模式。


在本书中,作者深刻剖析了人类两种思维模式:即固定型与成长型思维模式,指出不同的思维模式会创造出不同的世界。决定我们是否成功的,不是能力和天赋,而是在固定型思维模式和成长型思维模式当中你选择了哪一种。成长型思维模式是一种健康、积极、不断进取的思维模式,它不推崇智商或成功本身,而将关注点放在持续不断的努力、不畏挫折的态度上。


作者通过体育、商业、两性关系和家庭教育等领域的大量例证,帮助读者认识什么是成长型思维模式,并为读者确立正确的思维模式提供了切实可行的途径。


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