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季楚玮 韩 锐
习近平总书记指出：“好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。”“德才兼备、以德为先”是我们党选拔任用干部的一贯方针。党的二十大报告指出：“坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。”党的二十届三中全会进一步强调，要“大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部”，体现了党的选人用人标准与进一步全面深化改革要求的高度统一。新时代新征程，要深入学习领会习近平总书记相关重要论述，深刻认识新时代干部必须做到德才兼备的重要意义，全面把握干部必须做到德才兼备的时代内涵，守正创新、狠抓落实，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强保证。
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。我们党在干部队伍建设中，始终强调要德才兼备。习近平总书记多次引用北宋政治家司马光“才者，德之资也；德者，才之帅也”的论述，并指出：“我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先。”新时代干部必须深刻领会“德才兼备”的深厚意蕴，深刻把握“德”与“才”的辩证关系，坚持两点论与重点论相统一，切实在实践中认真践行。习近平总书记指出，“我们的用人标准为什么是德才兼备、以德为先，因为德是首要、是方向”。德才兼备、以德为先，“一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所”。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。习近平总书记指出：“政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。”我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。要坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，考察其政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。干部更要崇尚对党忠诚的大德，锤炼对党忠诚的政治品格，提高政治能力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。同时，要崇尚造福人民的公德和严于律己的品德。要坚守人民至上理念，坚持立党为公、执政为民，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。要慎微慎独，清清白白做人、干干净净做事，做到克己奉公、以俭修身。各级领导干部特别是高级干部要管好自身，还要管好家人亲戚，管好身边人身边事，管好主管分管的领域、单位，推动形成风清气正的政治生态。习近平总书记强调：“干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。”德才兼备要求才配其位，选干部、用人才既要重品德，也要重才干，“有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事”。党员干部要履行好党和人民赋予的新时代职责使命，必须全面提高各方面能力本领，包括学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等。干部要成为具备领导现代化建设能力的好干部，需要具有扎实的理论修养。广大党员干部要以党的创新理论武装头脑、指导实践，从中悟规律、明方向、学方法、增智慧。同时，要有务实管用的专业化能力，特别是要重点提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，努力成为善于干事创业的行家里手。还要加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，做到关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，更好胜任本职工作。
全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。因此，必须坚持党管干部原则，把新时代好干部标准落到实处。加强理论学习，强化理论武装。习近平总书记强调，“理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒”。干部要坚持学习马克思主义理论。“马克思主义这个看家本领掌握得越牢靠，政治站位就越高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力就越强，观察时势、谋划发展、防范化解风险就越主动。”要读原著、学原文、悟原理，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把这一重要思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，真正做到学思用贯通、知信行统一，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在成效。加强实践锻炼，鼓励实干担当。习近平总书记强调，干部要“注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领”。要在贯彻落实党中央决策部署中锻炼。执行和落实党中央大政方针，既要看政治表态，更要看具体行动。必须保持高度政治自觉，坚决杜绝打折扣、做选择、搞变通甚至阳奉阴违等行为，在真抓实干中强化政治担当。要在防范化解重大风险中锻炼。面对外部环境的复杂变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战，要保持高度警惕，以底线思维和斗争勇气主动投身于抵御风险的斗争实践，领悟斗争规律、掌握斗争艺术、淬炼斗争本领。要在基层一线中锻炼。干部特别是年轻干部要深入基层开展调查研究、洞察社情民意，切身感受群众需求，将所学所悟服务于民，增强基层一线实战本领。完善制度机制，提供有力保障。要落实新时代党的组织路线，坚持选人用人重德才导向，选出让组织放心、群众满意、干部服气的好干部，以用人环境的风清气正来促进政治生态的山清水秀。完善考评机制。优化创新考评方式方法，全面、客观、公正地评价干部的工作实绩和德才表现；改进考评反馈机制，将干部德才考察结果反馈，助其认识不足，明确努力方向。优化监督管理机制。增强实施德才兼备用人标准的内外驱动力，强化上级巡视制度，强化自上而下的组织监督；发挥群众监督作用，完善基层监督体系；加强选人用人监督问责，严防用人失察，做好新形势下干部选任工作。健全激励机制和容错纠错机制，落实“三个区分开来”，“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。健全教育培训机制。加强干部党性教育，推进理想信念教育和党纪学习教育常态化长效化；有针对性地开展干部履职能力培训和知识培训，全面提高干部德才素质和担当作为的能力，培养忠诚干净担当的高素质干部。
来源：2024年第12期《党建》杂志，作者单位：西安交通大学马克思主义学院
