前几天我们发了《大紧缩！一电梯大厂严卡报销：吃饭需列出人员名单！》、《扎心！电梯大厂公布放假14天，维保工却只有8天！》、《突发！一外资电梯大厂取消多种福利！》这是三个不同的电梯大厂出台的降本增效的措施，今天我们说下第四个电梯大厂近期发的一个让人心凉的通知：
基于电梯行业、总部、分公司的KPI完成的情况、安全事故，今天所有人的年底绩效会有较大幅度的降低（因人而已），请大家提前做好一线技术人员的心理疏导工作，适当降低期望值。以免引起技术员群体不满，造成过多的离职，为开年维保工作正常开展带来困难。
钱变少了，你灌再多的鸡汤有用吗？还心理疏导，直接说给他们画一个新的大饼呗。他们不会不会说，现在电梯行业不景气，你还个电梯公司也是一样，2025年我们业绩完成的好的话，公司估计还会给咱们把年底绩效加上的。年轻人不要看眼前一点利益，眼光要放长远，不要仅仅计较，要有奉献精神，公司是不会亏待你们的。吧啦吧啦一大堆，当然可能他们经过培训的人可能还有更高级的话术。
唉，要过年了，各种不太好的消息接踵而至，让一线电梯人员有点心凉有点心塞，不过电梯行业大环境确实不太好这也是事实，只是老板们在降本增效的同时也考虑下一线电梯人的不易，互相体谅互相扶持，才能度过这个寒冬。
PS：封面图片与本文无关
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