新的一年，如果你想在家或全球任何地方工作，不妨考虑项目管理、技术或传播领域的职业。虽然一些知名公司正在要求员工返回办公室工作，但根据 FlexJobs 的最新研究，上述这些领域的雇主仍在积极招聘远程和灵活工作的岗位。
研究显示，2024 年的远程职位数量较 2023 年增长了 20%，回到 2022 年时的增长水平。然而，远程工作的总体趋势依旧面临挑战。在 LinkedIn 上，2024 年 12 月的远程职位数仅占 8%，远低于 2022 年初的 18%。同时，“可在任何地点或时区工作”的职位仍然非常稀少，仅占所有远程职位的约 5%。
不过尽管如此，FlexJobs 依然在其数据库里总结出了一些发布最多远程、地点灵活职位的顶级公司。这些公司提供的职位均为全职或兼职，没有地点限制，也无需到办公室工作——
Veeva
Invisible Technologies
Canonical
Social Discovery Group
Wikimedia Foundation
Remote
Chainlink Labs
Nethermind
Gamurs Group
CloudLinux
FlexJobs 职业专家经理 Toni Frana 表示，数字游民生活的潮流趋势以及数字游民签证的广泛提供，正在推动‘在任何地点或时区工作’职位的需求增长。但这一市场竞争仍然非常激烈。Frana 建议申请者至少申请两到三家公司，与目标公司员工创建联系，并寻求推荐。
与此同时，根据 ZipRecruiter 的数据，这些公司招聘需求最高的职位包括产品经理和软件工程师，这两个岗位在美国的平均薪资均超过 10 万美元。不过这些职位通常至少要求学士学位和技术技能，包括掌握编程语言和项目管理软件的知识。销售开发代表、市场营销和编辑类职位也是常见的远程工作岗位。此外，在 FlexJobs 的数据库中，约 70% 的远程职位是针对中级或有经验的求职者的。
来源: CNBC
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