庐山市东庐商业运营管理有限公司面向社会公开选聘专业招商运营人才公告
庐山市东庐商业运营管理有限公司是庐山市国有投资控股集团有限公司全资下属子公司。为充实公司人才队伍建设，结合集团业务发展需要，经研究，决定面向社会公开选聘专业招商运营人才1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本原则
本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则，优化人才结构，把优秀人才选用到企业队伍中来。
二、招聘计划
本次招聘专业招商运营人才1名，男女不限。具体招聘岗位、职责、要求及岗位数如下：
三、招聘条件
（一）基本条件
6.与其他用人单位无劳动合同纠纷。
四、招聘程序
本次招聘面向全社会发布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。招聘按报名、资格审查（贯穿始终）、面试、体检、考察、公示等程序进行。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。
填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，一人限报一岗。本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责；因内容填报错误等所造成的后果自行负责；为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（三）面试
1.面试开考时招聘岗位人数与报名合格人数比例原则上不低于1：3，若岗位报名合格人数达到开考比例时，可按实际报名合格人数正常进入面试。
2.面试形式为综合化面试，重点考察应聘者岗位认知、逻辑思维、沟通协调以及应变等能力。满分100分，面试成绩不低于70分方可录用。
3.面试时间及地点另行通知。
2.按照面试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，具备岗位要求优先项者优先。（最终成绩相同的，具有全日制学历高者优先；全日制学历相同时，岗位相关工作经验丰富者优先，岗位要求优先项相同时，由招聘单位研究决定最终体检考察人员。）
因考生放弃或体检不合格、考察不合格等情况出现岗位空缺的，按应聘人员成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示与聘用
拟聘用人员名单在庐山市智汇人才发展有限公司、中国庐山发布微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的或所反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。
五、用工方式
六、建立人才储备机制
建立后备人才储备库，完成完整招聘流程并合格的，纳入后备人才储备库。自拟聘用人员名单公示之日起，6个月以内出现因聘用人员考核不合格、辞职、辞退等造成岗位空缺的，可从进入本次招聘后备人才储备库相应岗位考生中按考生成绩由高分到低分依次递补，体检及考察合格后办理录用手续。
七、特别声明
凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。
八、纪律与监督
九、其他事项
2024年11月21日
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来源：庐山市人才发展集团
复审：黄友光
出品：庐山市融媒体中心
