一、招聘原则
坚持党管干部、党管人才原则；坚持公开招聘原则；坚持逢进必考原则；坚持因岗招人原则；坚持计划招聘原则。
二、招聘计划
三、招聘条件
四、招聘程序及方法
本次招聘按照网上报名、线上资格初审、笔试、现场资格审查、面试、考察和体检、会议研究、结果公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2024年11月17日9：00至2024年12月1日18：00。
2.报名方式：报考人员请登录九江人才网（网址：www.jjtl.com.cn），点击首页通栏处考试服务，点开本公告上方报名链接，按提示流程操作，进行诚信报名。
3.报名事项及要求：网上报名时，报考人员应按要求填写相关报名信息和上传近半年1寸免冠彩色照片，并在报名期间内将本人居民身份证、《个人简历》（附件2，自行下载填写）、毕业证、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表(留学回国人员报考的，要出具教育部门的《国外学历学位认证书》)、招聘岗位要求的其他证件（证明）、各类职称或职业资格证书等原件的扫描件上传至报名系统。报考人员为2025届应届毕业生的，需提供学校出具的《就业推荐表》。
为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
4.专业分类：具有专业要求的岗位，按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行,见附件3。
（二）线上资格初审
1.线上资格初审方式及时间：网上报名期间，用人单位将会对报考人员上传到报名系统内的资料进行资格初审，逾期未提交、材料不全或不符合招聘条件的视为不合格（材料不全的可在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查），资格初审截止时间为12月5日下午17：00。
2.网上缴费：资格初审结果将在网上报名系统内提示，请报考人员及时登录网上报名系统查询线上资格初审结果。线上资格初审合格后应及时在网上报名系统内缴纳笔试费50元，缴纳后将会显示报名成功。缴费截止时间为12月5日下午18:00，逾期未缴纳的视为报名不合格。
3.开考比例及改报：本次招聘开考比例为1：3，未达到开考比例的岗位，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。每位报考人员限报考1个岗位，否则报名无效。岗位核减、取消情况将在九江人才网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴的报名费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报，改报期间不接受未报名人员注册报名。
（三）笔试
1.笔试时间、地点及内容：另行通知。
2.笔试成绩及拟入围面试人员公示：笔试结束后，按招聘计划1:3的比例，根据考生岗位笔试成绩从高分到低分确定入围现场资格审查人员(末位同分者一并入围)，进入现场资格审查环节。
3.笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）：笔试合格分数线为40分，笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消入围面试资格。
入围现场资格审查公告发布后，考生可登录九江人才网查询本人笔试成绩。
（四）现场资格审查
1.资格审查时间及地点：另行通知。
2.资格审查所需资料：
（1）《个人简历》（附件2，自行下载填写）
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（复印正、反两面）；
（3）学历、学位证书原件及复印件；报考人员为2025届应届毕业生的，需提供学校出具的《就业推荐表》；
（4）国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
（5）招聘岗位要求的其他证件（证明）原件及复印件；
（6）各类职称或职业资格证书原件及扫描件；
（7）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张。
未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格。该岗位空缺额按考生岗位笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入围资格审查的考生，不再另行发布公告，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。未达到相应比例时，则按实际人数进入面试。
（五）面试
1.面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合素质，总分100分。
2.面试时间及地点：另行通知。
3.面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分或本面试组平均分，否则取消或削减该岗位的招聘计划。
4.总成绩计算方法：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（六）考察和体检
面试结束后，根据考生总成绩由高分到低分的顺序按招聘计划等额确定考察人员（末位同分者以面试成绩高的入围，如面试成绩还相同则依次以学历、职称、资格证书等级高低等优先）。
考生需提供：无违法犯罪记录证明（需留有开具单位的办公电话）。
对考生的身份、学历、工作履历、有无违法乱纪、有无失信记录等信息进行核实，核实无问题后组织入职体检。
根据考察结果确定体检人员，体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检时间、地点另行通知。
如出现考生放弃、考察不合格、体检不合格等情形的，取消其拟聘用候选人资格。
（七）会议研究
集团公司党委会研究确定拟聘用人选。
（八）结果公示
拟聘用人员名单将在九江人才网上公示5个工作日，接受社会监督。公示期间，对反映问题有影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期满拟聘用人员没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位对拟聘用人员办理相关聘用手续。
（九）聘用
公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。在试用期内原则上应将组织、人事关系转入用人单位，试用期考核合格，予以办理正式聘用手续，考核不合格者，不予正式聘用。
五、薪酬福利待遇
六、其他事项
七、咨询电话
考生报名入口
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来源：九江市城市发展集团有限公司
复审：黄友光
出品：庐山市融媒体中心
