为了更加紧密地连接求职者与企业，房山区人力社保局就业服务专班化整为零，形成了一支高效的基层就业服务小分队，他们深入社区为居民提供定制化服务，送去就业岗位，同时，采取“线上+线下”双轨制服务模式，为用人单位和求职者提供高效、便捷的公共就业服务平台。
依托“就业在北京”“北京房山”“房山人社”“房山就业”等平台，定期举办发布各种分行业、分人群的小型化专场招聘会，多角度服务每一位求职者。目前已举办184场线上招聘会，1817家次企业提供3.28万余个就业岗位。
线下，房山区人力社保局推出移动招聘服务。年初，就业工作专班5个组的基层就业服务专员便和人力资源服务机构一同在各乡镇设临时招聘站，让即使是在山区的居民也能有机会与企业面对面聊工作经历、工资福利和薪酬待遇等。全区19家人力资源服务机构更是带着招聘岗位走街串巷，以开设零工驿站、直播带岗等形式，把更多就业机会送到百姓家门口。
先后走进十渡、大石窝、琉璃河、长阳、拱辰等乡镇，共组织了85场招聘活动，参与企业达1283家次，提供3.72万余个就业岗位。
就困群体在哪里，服务就开展到哪里，减麻烦行方便，化烦心为舒心，依托“三员”队伍，房山区人力社保局不断延伸“内服”触角。目前，区级网格员每周两次定期向乡街推送最新岗位信息，已推送就业岗位1096个。
聚焦精准服务，房山区人力社保局推出全流程职业指导陪跑服务，为劳动者就业“保驾护航”。区内29名职业指导专员为求职者提供“定期走访+定制化指导+陪同面试”的全链条式服务。目前已形成了一个集岗位推荐、职业指导、政策发布、咨询解答、沉浸式直播服务于一体的个性化、多元化的就业服务矩阵。线上已发布职业指导微课堂18期，浏览量达3.36万余人次。
下一步，房山区将持续采取“专班+网格+联盟”的就业服务机制，通过基层就业服务小分队的创新举措，搭建起连接政府、企业和求职者的坚实桥梁，助力求职者成功就业。
信息来源：房山区人力社保局
编辑：王小原 王晓菊
审核：武宏 武霞 马妍
