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津日问答
在天津参保一个月能领生育津贴吗？
答：不可以
生育津贴需满足以下条件才能够申请：
1.参保女职工生育或终止妊娠当月按规定正常享受职工生育保险待遇，且当前连续缴纳生育保险费六个月以上(含补缴)的，具备生育津贴申领条件；
2.领取生育津贴的当月应按规定正常享受职工生育保险待遇。
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那么在天津
生育津贴的发放天数怎么规定的呢？
领取金额该怎么计算呢？
小编也给大家整理好了
👉生育津贴发放天数
👉温馨提示
1.企业女职工生育津贴按月发放至本人社会保障卡账户，企业产假期间的工资高于生育津贴标准的，应将差额部分足额发放给女职工本人。
2.机关事业单位女职工生育津贴按月划拨至用人单位，由其对女职工产假工资比对后，将高出产假工资部分的生育津贴发放给本人。
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小编这里还给大家整理
天津生育相关的假期
来看看吧
👉产假
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的98天生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)60天
👉陪产假
男方享受十五天的陪产假
👉育儿假
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假
👉哺乳假
✦《女职工劳动保护特别规定》规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
✦《天津市实施<女职工劳动保护规定>办法》规定：符合计划生育规定的女职工产假期满后，因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远，抚育婴儿确有困难的，经本人申请，单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资按本人标准工资的80%发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
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▌来源：天津本地宝综合整理
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