今日所学核心内容提示：发放奖金福利必须要有政策依据。对于基层同志，在政治待遇上多关心，工作环境上多改善，评优评先上多倾斜，政策规定该享有的福利待遇给足给够，这样也可以调动大家工作的积极性。
成功监督实例
「纪检组长有话说」永州：一项被叫停的议题……
一项被叫停的议题
“多亏纪检监察组提醒，叫停了我们的议题，才没有犯下大错……”4月13日，永州市涔天河水库和工程管理局党委书记黎世民，专程向市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组表示感谢。
时间回到3月20日，纪检监察组收到涔天河水库和工程管理局党委会提前报送的2020年第6次党委会议题单，发现其中一项议题是研究2019年度总结表彰会奖励，上面注明奖励项目共10项，奖金总额7.13万元，其中3个科室被评为综治维稳先进集体，每个奖励2000元，11名维稳先进个人每人奖励600元；先进分工会每个奖励2000元，14名优秀工会积极分子每人奖励600元……
“没有政策依据自行设立奖励项目和标准，违反了中央八项规定精神，有借考核奖励之名滥发钱物的嫌疑……建议该议题暂停，请局党委向市人社局、市财政局咨询相关政策，准备充分后再重新上会研究……”纪检监察组组长唐青松立即拨打黎世民电话，叫停了发奖金的议题。
原来，涔天河水库和工程管理局虽是市直单位，但地处偏远的江华瑶族自治县，主要负责涔天河灌区的灌溉、防汛抗旱及维稳工作。干部职工多次向主要领导汇报工作难度大，又有一定危险性，希望能多发奖金，提高工作积极性。
局党委担心政策依据不足，刚开始委婉拒绝，但扛不住大家的“软磨硬泡”，决定召开党委会议研究，没想到被纪检监察组叫停。“当初提出发奖金的议题时，我内心也在打鼓。但想着打打擦边球，发点应该没事。事后我们也咨询了，市里对此早有明确规定，不准滥发奖金福利。”黎世民说出了心里话。
对此，纪检监察组表示，发放奖金福利必须要有政策依据。对于基层灌区管理所的同志，在政治待遇上多关心，工作环境上多改善，评优评先上多倾斜，政策规定该享有的福利待遇给足给够，这样也可以调动大家工作的积极性。
“感谢纪检监察组及时念起了‘紧箍咒’，作为党委书记，主要责任在我，我们马上按要求整改，严格按政策规定执行，坚决防止此类事情再次发生。”黎世民郑重表态。
据了解，今年以来，永州市纪委监委各派驻纪检监察组建立健全会议和决策事项报备制度，提前分析，进行廉政风险预警。会中监督议事规则和决策程序等制度的执行，如发现违反决策程序立即叫停。会后对重点事项跟踪问效、跟踪问廉，推动决策部署落实到位，确保日常监督的有效性。
（陈卓韬 周晨康）内容来源：清廉永州
北京一单位动议提拔7名处级干部被叫停
新京报快讯(记者沙雪良)近日，北京市一单位在春节前后刚提拔了一批干部后，拟动议提拔7名处级干部，被市纪委监委驻市园林绿化局纪检监察组叫停。
“机构改革期间，必须严格遵守各项纪律要求，严禁借改革之机，突击进人、突击提拔和调整交流干部……”驻市园林绿化局纪检监察组组长程海军表示。
据中国纪检监察报报道，深化党和国家机构改革工作部署不久，北京市纪委机关、市委组织部、市编办、市财政局、市人力社保局就联合印发《关于机构改革期间进一步严明工作纪律的通知》，明确落实党中央和市委关于机构改革期间10项工作纪律要求。
北京市纪委监委有关负责人介绍，按照党和国家机构改革总体时间安排，北京市各级纪检监察机关重点监督机构改革期间政治纪律、组织纪律及机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律和保密纪律执行情况，并印发方案，把以形式主义、官僚主义对待机构改革的问题，也列为监督重点。
北京市委常委、市纪委书记、市监委主任张硕辅表示，将强化督查督办，对群众反映突出的典型问题及重要在查案件进行挂牌督办，对发现问题较多的单位适时联合督办。此外，还将机构改革实施情况作为巡视巡察监督的重点内容，对于机构改革过程中发生的违纪违法问题，坚决严肃查处。
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