开始报名!峨眉这个镇公开选拔10名村级后备干部!

民生   2024-12-03 15:00   四川  

为进一步拓宽选人用人渠道,全面加强村级后备干部队伍建设,为大为镇镇村两级发展提供坚强的组织保障。经研究,决定面向社会公开选拔村级后备干部,现制定方案如下:

一、选拔人数

本次计划选拔村级后备干部10名

二、报名条件

1.坚决拥护中国共产党的领导,贯彻落实党的路线、方针、政策,具有过硬的政治素质和良好的思想品德,遵纪守法,为人正派。

2.热爱农村基层工作,熟悉电脑办公,有一定的组织协调能力、沟通交流能力、文字写作能力和带富致富能力。

3.具有大为镇、龙池镇、龙门乡户籍,或其配偶、父母一方户口在大为镇、龙池镇、龙门乡的。非以上乡镇户籍人员须在大为镇、龙池镇、龙门乡居住一年以上。

4.一般应具有大专及以上学历(含大专在读),专业不限,1986年1月1日后出生且年满18周岁(特别优秀的可适当放宽年龄)。有足够的时间和精力,具有正常履职的心理素质和身体条件。同等条件下,中共党员、农村家庭能人、返乡大学生、退役军人、创业能手、致富能人等经镇党委认定后予以适当加分。

5.有下列情形之一的,不得报考:(1)曾组织或参与非法宗教活动,搞封建迷信,组织或参与聚众赌博、涉黑涉恶、涉黄涉毒、非法上访、有利用宗族、宗派势力干扰村(社区)基层组织正常工作行为的;(2)曾受过治安(司法)拘留及以上处罚的;(3)曾受到刑事处罚或被开除公职的人员;4涉嫌违法犯罪正在接受调查的;(5长期外出,难以履行工作职责的;(6)被法院等部门列为失信人员或黑名单“老赖”被曝光的或被列为被执行人且未履行完毕的;(7)违反土地管理、环境保护等法律法规情形的;(8)其他不宜担任村级后备干部的情形。

三、选拔方式及程序

本次选拔工作由大为镇党委组织实施,按照资格审查、半结构化面试、技能测试、任前公示等程序进行,按照总分拉通排序取足名额。具体方式和程序如下。

(一)报名

本次报名采用现场报名的方式进行。

1.报名地点:大为镇人民政府党建办(大为镇政府3楼303办公室),报名时需持资料:《大为镇村级后备干部报名登记表》、本人有效身份证(含有效临时身份证)、户口簿、毕业证书、各类资格证书、能够证明本人工作经历、工作业绩和受表彰奖励情况的有关资料原件和复印件;无犯罪记录证明;近期二寸正面免冠彩色照片2张。配偶为大为、龙池、龙门三个镇乡户籍人员的,需提供结婚证和配偶户口本。

2.报名时间:2024年12月3日至2024年12月11日(工作日上午9:00—12:00,下午14:00—16:30)

(二)资格审查

大为镇党委将对报名人员进行进一步审查,征求市纪委监委、市委政法委、市公安局、市人民法院、市信访局等部门意见。对不符合选拔条件或提供虚假材料的,一经查实,取消其参加选拔资格。

(三)面试

面试采取半结构化面试进行,满分100分,折合占总分比例为70%。主要考察报名者的思想政治素质、应急处理能力、综合统筹能力等方面内容。具体时间、地点另行通知。

(四)技能测试

主要对报名者的计算机word、excel基础操作能力进行测试,满分100分,折合占总分比例为30%。具体时间、地点另行通知。

(五)结果公示

根据面试和技能测试总成绩及加分情况,从高到低确定人选,若出现放弃名额,依次递补。经镇党委研究后进行3个工作日公示。公示期无异议人员纳入村级后备干部管理库。

四、人员使用

1.本次选拔的村级后备干部由镇党委统一分配上岗,不服从安排视为自动放弃本次选拔;

2.本次选拔的村级后备干部试用期三个月,期间按照顶岗锻炼方式进行管理使用;试用期内,经镇村考核认为政治表现优秀、工作能力适宜的,按程序正式纳入顶岗锻炼。顶岗锻炼期间表现优秀,经镇村考核认为适宜的,按程序进入村常职干部队伍,顶岗锻炼时间最长不超过1年。对试用期内党员群众意见大、工作能力差、不胜任现职、考核不合格的,取消后备干部资格。

3.试用期和顶岗锻炼期间待遇均按顶岗锻炼干部执行。

五、其他事项

1.本次公开选拔村级后备干部,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,由镇党委组织实施,镇纪委全程参与监督,严格按照选拔标准和程序进行。

2.本次选拔工作资格审查、半结构化面试、技能测试等环节的具体时间安排,将通过电话方式告知进入下一环节的报考人员,报考人员务必保持手机通畅,并及时关注相关媒体,未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。

3.本次选拔工作由大为镇党建办负责解释。

报名咨询电话:18408244976。监督电话:13350721639。

附件:

1.大为镇村级后备干部公开选拔加分办法

2.大为镇村级后备干部报名登记表

↓↓扫码下载报名登记表↓↓

中共峨眉山市大为镇委员会

2024年12月2日

大为镇村级后备干部公开选拔加分办法

第一条 为进一步拓宽选人用人渠道,全面加强村级后备干部队伍建设,为大为镇村两级发展提供坚强的组织保障,结合大为镇实际,特制定本办法。
第二条 本办法适用于大为镇村级后备干部公开选拔。
第三条 加分审核工作在大为镇党委的领导下,由大为镇党建办牵头组织实施。
第四条 同等条件下,报考人员为中共党员、农村家庭能人、返乡大学生、退役军人、创业能手、致富能人等身份以及获得专业技术职称或持有专业技术资格证书的,享有在面试和技能测试折合分数后加分待遇,加分不受面试和技能测试折合分数满分限制,具体加分标准如下:1.报考人员为中共党员(含预备党员)的加0.5分;2.报考人员为返乡大学本科生的加0.3分,为返乡硕士研究生的加0.5分;3.报考人员拥有创业能手、致富能手、农村家庭能人称号中一种的加0.3分,多种称号的不累计加分;4.报考人员获得专业技术职称或持有专业技术资格证书的加0.3分;5.报考人员为退役军人的加1分;6.符合上述多项加分条件的,可累计加分,最高不超过1.5分。
第五条 符合加分条件的考生可在资格复审提供资料的基础上,于面试和技能测试结束后1个工作日内补充提供相关加分证明材料,逾期不予受理。
第六条 对不符合加分条件并提供虚假材料的,一经查实,取消其录用资格。
第七条 加分情况将同面试和技能测试分数一并予以公示,如有异议,最终解释权归大为镇党建办所有。
联系电话:18408244976。监督电话:13350721639。
中共峨眉山市大为镇委员会
2024年12月2日

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来源:中共峨眉山市大为镇委员会综合编辑:峨眉同城会
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