“昨晚刚把路灯不亮的事上传，今天上午就有人来维修了，这个‘随手拍’功能真管用。”贵港市覃塘区樟木镇黄龙村村民林忠对覃塘数智乡村小程序赞不绝口，村里的问题都可以“一键反馈”，实打实方便了群众。
近年来，覃塘区聚焦破解基层治理“小马拉大车”的突出问题，通过减牌明责、数字赋能、聚力提能，为基层“轻车壮马”，着力提升基层治理效能，持续增强人民群众的获得感、幸福感。
走进五里镇云表村党群服务中心，映入眼帘的是整洁明亮的办公区、干净清爽的墙面、清晰明了的标牌……“原来楼内楼外挂了大大小小十几块牌子，令人眼花缭乱，如今牌子少了，时间就多了，劲头也更足了。”党总支书记黄仕全笑道。
为进一步推进基层党组织标准化、规范化建设，让村干部减负松绑，覃塘区对村级组织挂牌情况进行全覆盖摸排，在充分研究村级职责、事务并反复征求各党政群机关意见后，梳理出村级活动场所牌匾制度、功能性指引牌悬挂清单，制作挂牌示意图，对留存标牌种类、式样进行统一规范；对不符合规范、重复、过时无效、无需上墙的标牌进行全面拆除清理，共清理标牌（标识）4080余块（个）。
牌子要减，事务也要减。建立村级事务审核准入、动态调整机制，制定基层群众性自治组织依法自治事项清单、依法协助政府工作事项清单、减负措施清单和不应由村（社区）承担工作事项清单，明确村（社区）依法履职事项16项、协助事项43项，推进村级组织权责清单化、法定化，有效解决村级承接事务过多过重等问题，将村干部从报表、材料中解放出来，实现让“车”变轻，让“马”跑快。
“覃塘数智乡村”平台特色智慧应用场景。作者供图
为顺应网格化、信息化热潮，不断满足乡村日益增长的多元需求，覃塘区探索推行“党建+网格化+数字化”乡村治理模式，按照“网格建到哪里，党组织就覆盖到哪里”的原则，全覆盖组建356个村民小组小网格党组织。打造“覃塘数智乡村”建设管理云平台，依照网格划分设计管理框架，对应的村（社区）党组织负责后台管理，群众通过“微信小程序”注册使用，架起党组织和群众的“数字”桥梁。
群众“随手拍”，政府“马上办”。通过“随手拍”功能，群众可随时随地将民生热点问题拍照上传至平台，村级管理员在后台收到情况后根据实际着手解决、分类交办，处置进程与结果在平台实时更新，实现问题反映快速响应、高效处置。平台还接入天网系统、“雪亮工程”，为村（社区）筑起现代化、信息化、智能化的治安防控网。
“群众有很多事情不用再跑到村委反馈或者办理，动动手指我们就可以及时知晓并跟进，收集和处理问题的效率比过去提升了好几倍。”石卡镇都蕴村党总支书记甘初业说。
平台上线以来，群众注册人数达32万人，“随手拍”工单发起量达2万起，办结率达95%以上，化解矛盾纠纷530起。
2024年6月，覃塘区开展2024年村（社区）党组织书记后备人才培训班经验分享活动，邀请优秀村支书分享基层实战经验，充分发挥传帮带作用，帮助村级储备人才迅速进入角色。通讯员 何雨莲 摄
“小覃，最近还有没有种养方面的培训课？”“你再教教我怎么用微信交水电费。”“孩子读大学的‘雨露计划’助学补助如何申请？”面对村民的各种的问题，大岭乡金沙村后备人才覃水仙正忙着热心解答，这是她参加试岗锻炼的日常工作之一，“上午入户走访群众、解答问题，下午去智慧农业基地观摩学习。”她干劲满满地说。
基层是党的执政之基、力量之源。去年以来，覃塘区实施村级后备力量“孵雁”行动，通过个人自荐、党员群众推荐、组织推荐和资格初审、资格复审、区级联审“三荐三审”，从农村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大中专毕业生等人员中选出村级后备人才1343名。根据个人特长、工作经历、岗位实际等，结合个人服务意向进行人岗“双向选择”，有计划地安排后备人才参与人居环境整治、乡村振兴、综合治理等重点工作，进行每月不少于4天的试岗锻炼。选派挂点村的镇干部、所在村的村干部担任帮带导师，通过“一对一”“一对多”开展思想引导、现场教学、跟踪管理，帮助村级后备人才快速熟悉村情村务、了解工作内容、掌握工作方法。
目前，覃塘区各村（社区）储备人才8名以上，已有31名储备人才进入村（社区）“两委”班子。
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