作者| 宝音德力格尔
萨拉乌素社区“轮值书记”制度：轮值书记展风采 服务群众递温暖
自2021年起，萨拉乌素社区创新性地实行了“轮值书记”制度，这一制度不仅为社区党建工作注入了新的活力，更推动了社区共建共治共享的新格局。通过从社区联合党委委员、共建单位党组织书记及具有组织协调和资源统筹能力的党员中选任“轮值书记”，社区治理迎来了新的篇章。
增强党组织活力
通过轮值制度，共建单位党组织的成员能够轮流担任书记职务，“轮值书记”的任期为一个季度,这不仅增强了党员的责任感和使命感，还激发了他们参与社区事务的热情。“轮值书记”在任职期间需要承担多项职责，这还促使他们不断学习新知识、新技能，从而提升了整个党组织的综合素质和战斗力。
促进共建共治共享
“轮值书记”制度加强了社区党组织与共建单位、居民之间的沟通与联系，推动了资源的共享和优势互补。通过组织党课学习、志愿服务活动、社区文化活动、开展联席会议等，“轮值书记”有效促进了社区内的共建共治共享氛围，增强了社区的凝聚力和向心力。
解决居民实际问题
“轮值书记” 们在任职期间，成为居民的“贴心小棉袄”，他们会上门走访，听听居民有什么烦心事，然后想办法解决。比如路灯不亮、车辆乱停、邻里矛盾纠纷等问题，“轮值书记”都会积极协调有关部门去处理，今年以来，共收集居民需求204条，完成147条，开展志愿活动20余场，已成功解决居民的急难愁盼问题9起，有效改善了居民的生活环境。
提升居民幸福感
“轮值书记”们还通过参与举办共富共享邻里节、共富共享灯笼展等居民喜闻乐见的文化活动提升居民幸福指数，“轮值书记”制度的实施让居民们觉得，他们不再是社区里的“局外人”，而是社区事务的参与者，他们的意见和建议得到了重视，这不仅提升了居民的满意度和幸福感，还增强了他们对社区的归属感和认同感。
接下来，萨拉乌素社区还将继续深化党建“轮值书记”制，丰富活动内容和形式，同时加强与共建单位的沟通与合作，不断丰富服务内涵，形成资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建工作新格局，使社区成为和谐发展的活力社区。
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编 辑：吴 楠
校 对：白如雪
审 核：嘎毕日
