今年以来，蚕庄镇紧紧围绕“三强化三提升”抓班子、转作风、提效能，细化措施、明确责任、狠抓落实，不断提升基层党组织战斗力、干部履职尽责能力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
强化班子建设
促进发挥效能
对村级班子运行情况和村“两委”干部履职情况进行“摸底数、探实情”，研究制定《蚕庄镇村“两委”班子运行质效专项调研评估工作方案》，对全镇60个村、237名村“两委”干部进行“起底式”大排查。依据包区两委工作会议提出的意见以及前期民主测评、个别谈话、查看现场汇总情况，对60个村“两委”班子运行、年龄结构、后备力量储备等情况集中“会诊”，进一步强化农村干部管理监督，提升村级班子整体水平，促进发挥更大效能。
强化党员教育
促进党员发展
不断强化基层党组织思想引领力，推动党员坚定信念、解放思想、提升能力，以蚕庄镇党委党校（党员教育中心）为载体，邀请第一书记、市纪委、市公安局交警大队、村党支部书记等开展以刘盛兰精神宣讲、红色文化、基层治理、党纪学习教育、警示教育等主题的党员教育活动30余次。同时，持续建强“灵山先锋 红心向党”党建品牌，引导党员干部将理论学习成果转化为干事创业的强大动力，坚定理想信念，筑牢思想防线，严守纪律底线。
强化包村机制
促进规范建设
在前期全镇包村安排的基础上，结合村情实际、产业特点、发展需要，重新制定《蚕庄镇包村干部名单》，通过建立“1+1+1+N”包村机制，即每个工作区配备1名书记层领导、1名副科级领导、1名包区两委和1-2名包村干部，优化调整包村力量，力争做到“因需配人”，为村提供对口帮助。每周召开包村干部专题会议，进一步明确包村工作要求及标准，让包村干部切实做到包村有责、包村担责、包村尽责，在日常工作中收集民情民意、宣传惠民政策、化解矛盾纠纷、代办群众事务、解决困难问题和指导产业发展，每年帮助解决3件以上实际困难。
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来源：招远党建
责任编辑：金霞
