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原文摘录：
因为天真的理想主义者纵使执着、纵使顽强，却依然是软弱的。
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唐时的黄巢在考试落榜后，站在长安城门前，惆怅之余，豪气丛生，作诗一首，大大的有名——《咏菊》：
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我们总说"能力越大，责任越大"。
其实话说回来，"能力不大，责任也不见得小"。
看完《明朝那些事儿》，我对这句话深有感触。
书中有太多因为承担不起责任而走向毁灭的官员，也有不少因为懂得"甩锅"而平安过关的聪明人。
这让我想起现代职场中的困境：责任重大，压力巨大，却又无力承担。
那么问题来了：当责任太大，我们该如何自处？
读完这本书，我悟出了四点心得。
01
上有政策，下有对策 最怕不知该不该
徐阶，这个名字在明朝可谓如雷贯耳。
他能在嘉靖朝如履薄冰的政治环境中四十余年屹立不倒，靠的就是审时度势的本事。
当时的首辅夏言倒台后，徐阶被提拔为内阁大臣。
刚上任就遇到一个棘手的问题：要不要继续支持严嵩？
这时的严嵩正如日中天，手握大权。支持他，就要冒着被清算的风险；不支持他，就要面临打压报复。
徐阶没有贸然表态，而是先去拜访当朝重臣，旁敲侧击打探嘉靖帝的态度。
得知皇帝对严嵩并无特别好感后，他立刻去面见嘉靖帝，请示该如何处理与严嵩的关系。
嘉靖帝说:"卿与严嵩既为同僚，自当和睦相处。"
徐阶得到这个暧昧的答复后，对严嵩采取了不远不近的态度——表面恭敬，实则疏离。
正是这种审慎的态度，让他在后来严党倒台时安然无恙。
现实生活中，我们常常也会遇到类似的两难抉择。
之前我的一位同事就遇到这样的事：
公司要求所有员工必须轮流值夜班，但他老婆快生了，走不开。
请假吧，怕影响绩效考核；不请假吧，又实在分身乏术。
最后他选择直接去找领导，说明情况请示该如何处理。
领导考虑到他的特殊情况，特批他这段时间免除值夜班。
这让我想起一句话：
"所有的烦恼，都来自犹豫不决；所有的失误，都源于不知所措。"
面对为难的事，与其自己瞎琢磨，不如直接请示领导。
这样既显得规矩，又能避免走错路。
02
领导发话就是"尚方宝剑" 背锅有人就不怕担责
《明朝那些事儿》中有个有趣的现象：
但凡遇到棘手的事，大臣们都喜欢先请示皇帝，得到旨意后再行动。
这不是他们没主见，而是深谙"请示"的好处。
比如戚继光，他在抗倭战争中立下赫赫战功，但也经常面临难题。
有一次，他发现手下将领贪污军饷，这事不好处理。
惩治吧，会得罪人；不管吧，军纪难正。
戚继光选择上书朝廷，请皇帝定夺。
得到皇帝的旨意后，他立即雷厉风行地处置了贪腐将领。
事后虽然遭到非议，但有圣旨撑腰，谁也说不出什么。
我的一位在银行工作的朋友，就深得此道。
有次一个客户想贷款500万，各项条件都符合，但总觉得有点不对劲。
小李没有贸然拒绝，而是把情况如实上报给分管领导。
领导审核后认为风险太大，否决了这笔贷款。
后来查实这个客户有前科，要是贷款下去肯定会有麻烦。
小李说："在职场中，该请示领导时一定要请示，这样既能避免犯错，又能免除责任。"
这让我想起作家路遥说过的话：
"人生中最怕的，不是遇到问题，而是不知道问题该由谁来解决。"
当我们遇到棘手的事情时，不妨学学古人，把难题交给领导定夺。
这样既显得谨慎稳重，又能规避风险。
03
领导决策虽不完美 但至少能免你一身责
在《明朝那些事儿》中，朱元璋常说一句话：
"天下事，都要有人担责任。"
确实如此，任何决策都需要有人承担责任。
比如张居正，他在推行一条鞭法时，遭到全国各地官员和地主的强烈反对。
面对压力，他不是自己硬扛，而是事事请示皇帝，让皇帝拍板定夺。
有了圣旨背书，他就能理直气壮地推行改革。
即便改革中出现问题，也有皇帝"兜底"。
现代职场中，我们何尝不是如此？
我的朋友是一公司的部门经理，去年遇到一个令他头痛的难题：
公司要裁员，让他定出裁员名单。
这事太得罪人，他犯了难。
最后他选择把每个员工的具体情况都汇报给总经理，请总经理定夺。
虽然最终还是要裁员，但至少这个"黑锅"不用他一个人背。
就像《人民日报》说的：
"工作中，既要敢于担当，也要善于担当。知道什么该自己扛，什么该请示领导，这也是一种智慧。"
记住，领导的决定虽然不一定都是对的，但至少能给你免责的机会。
04
请示不是推诿 而是智慧的表现
很多人觉得，遇事就找领导请示，是不是显得没主见？
其实不然，恰恰相反，这反而体现了一个人的智慧。
就像《明朝那些事儿》中说的：
"聪明人知道，有些担子不是自己该背的。"
海瑞就是一个典型的反面教材。
他为官清廉，但过于刚直，遇事不懂得请示。
结果得罪了太多人，最后被革职查办。
反观申时行，当了二十多年首辅，靠的就是事事请示皇帝。
表面上看是没主见，实则是精明的处世之道。
现代职场中，也有类似的道理。
记得我刚参加工作时，总觉得事事都要自己扛，结果常常把事情搞砸。
后来跟着一位老同事，学会了"请示"的艺术：
大事必须请示，小事也要报备，让领导知道你在做什么。
这样不仅能避免犯错，还能得到领导的信任。
就像管理学大师德鲁克说的：
"优秀的下属，不是事事都能自己做主，而是知道什么时候该请示领导。"
05
写在最后
活着，就要学会"精明"二字。
该你扛的担子要扛，不该你扛的要学会"甩"。
在职场中，不是所有责任都要自己扛，学会请示领导，让领导替你背书，这才是聪明人的处世之道。
你的工资有限，但责任无限。
与其自己瞎操心，不如把难题交给领导解决。
毕竟，领导拿的是高薪，承担风险是他们的义务。
愿你在职场中，既能做个靠谱的下属，又能做个精明的聪明人。
这样，人生才会少些烦恼，多些从容。
END
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