鸡西市:强基固本 蓄势赋能 为推动高质量发展提供有力保障

政务   2025-01-13 14:17   黑龙江  

  鸡西市深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省干部教育培训规划(2023-2027年)要求,坚持多点发力抓强基赋能,以高水平干部教育培训服务保障鸡西经济社会高质量发展。


加强组织领导

整体协同推进



  突出顶层设计。全面承接上级部署要求,结合鸡西工作实际,以市委文件制发《鸡西市干部教育培训规划(2023—2027年)》,为抓好新阶段干部教育培训工作提供基本遵循。坚持高位推动。年度市本级重点班次计划经市委主要领导审定后下发执行,实行台账管理,定期对账销号,形成“市委把握方向、组织部牵头推进、相关部门联动协作、各党委(党组)配合落实”的齐抓共管工作格局。强化资金保障。积极争取财政资金支持,市本级年度列支干部教育培训经费650余万元,为培训工作有序运行提供坚实保障。


注重思想引领

强化理论武装



  深化理论学习。组织编印《习近平总书记关于年轻干部重要论述摘编》等7本摘编,作为主体班学员必备学习资料,市县两级党校累计讲授习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论课程486节,不断推动党的创新理论入脑入心。开展政治轮训。扎实开展党的二十届三中全会精神轮训工作,全覆盖培训市管县处级干部988人、县(市、区)管乡科级干部2869人,选派28名厅级和处级干部参加上级调训,持续推动党的创新理论学习走深走实。强化学用结合。市县两级主体班次设置交流研讨环节,组织参训学员开展头脑风暴2300余次,组织市管主要领导干部围绕全面深化改革的新思想、新观点、新论断,立足本职岗位,聚力鸡西发展,研究提出改革意见建议257条。


突出政治训练

提高党性修养



  建立红色微课矩阵。围绕鸡西特有红色资源,组织党校年轻教师开发《红色丝绸之路——鸡西红色交通线》等红色微课17个,累计讲授红色微课62堂。打造红色示范课程。深入挖掘域内历史文化资源和新时代先进典型,重点打造《北大荒精神》《三代守墓人》等红色示范课程,组织党员干部现场聆听讲解,用身边事教育身边人,激发干部情感共鸣和价值认同。设计红色研学路线。用好用活第二次世界大战终结地纪念园、北大荒开发建设纪念馆等5条红色研学路线,全年组织本地学员开展现场教学700余次,吸引北京大学、哈尔滨工业大学等“双一流”高校近百名学生开展研学实践。


紧盯需求导向

抓实履职培训



  聚焦市校合作抓培训。率先与北京大学签订《教育培训合作框架协议》,在北京大学举办中青年干部能力素质提升培训班2期,择优筛选95名处科级年轻干部参训,帮助年轻干部增加知识储备,开拓视野思路。聚焦中坚力量抓培训。针对新提职县处级干部、全市正科级干部等重点培训对象,采取市县联动方式,开展“点单式”全覆盖培训,邀请专家学者讲授前沿理论,机关干部传授实践经验,累计培训5800余人次,实现骨干应训尽训、资源共享。聚焦中心工作抓培训。围绕发展“十大经济”、开展“十城创建”、打造“七个鸡西”等市委中心工作,分层级分领域分专题实施差异化培训,全年共举办冰雪经济、生物经济、科技成果转化等履职能力培训班76期,培训1.5万余人次。


严格教育管理

完善培训保障



  加强师资队伍建设。实施“蓝青工程”,帮助25名党校年轻教师提高教学能力。整合域内外培训资源,将258名优秀领导干部、专家学者和基层干部纳入师资库。大力推进领导干部上讲台,全年邀请7名厅级和37名处级干部登台授课。丰富培训方式方法。开发《案例式教学:学习浙江“千万工程”》《访谈式教学:三代守墓人》《模拟法庭》《“12345”便民热线服务大厅实践体验》等多元化课程,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,着力提高培训有效性。建立全链条管理。下发《严格培训审批报备的工作提示》,及时录入上级对口部门调训情况,有效避免频繁调训、常年不训。坚持训前问需、训中问纪、训后问效相结合,加强全流程管理,确保教育培训高质量推进、高标准落实。




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报送单位:鸡西市委组织部


编辑:李澄

校对:王佳

审核:省委组织部干部教育处




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龙江先锋
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