王卜庄镇党委聚焦“四个从严”持续发力，进一步规范和加强发展党员工作，持续优化基层党员结构，提升发展党员质量，全面激发基层党组织生机活力，夯实党在基层的执政根基。
从严“选苗子”，保障源头质量。坚决把好政治关口，首关不过、余关莫论，结合镇域实际和党员队伍现状，聚焦优秀年轻干部、农村致富带头人、返乡创业青年和新就业群体等，通过直接联系、重点培养等方式，把政治觉悟高、工作能力强、群众认可度高的群众吸纳到入党积极分子队伍中，切实做到成熟一个发展一个，确保新发展党员在学历、年龄、性别等方面科学均衡。目前，全镇共储备入党积极分子311人，其中35岁以下166人，女性88人，党员队伍结构持续优化。
从严“抓教育”，增强理想信念。注重把教育培养贯穿发展党员工作全过程，一方面，抓实日常培养，依托各党支部“三会一课”、主题党日等载体，组织入党积极分子、发展对象和预备党员跟进学习党的创新理论，帮助他们坚定理想信念、端正入党动机，提升政治素质。另一方面，抓实集中培训，分类分批次举办入党积极分子培训班、发展对象集中培训班、基层党员教育培训班，持续筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
从严“把关口”，严防带病入党。坚持把审查关口前移，全面实行入党各阶段承诺报告制度，镇党委提前掌握储备力量的政治觉悟和工作学习等基本情况，对存在信访、行政处罚等情形的，分类别认真研判。严格落实发展对象区级联审制度，结合区级有关部门开展联合审查，查准查实拟发展对象的政治素质、入党动机、道德品质、遵纪守法等情况，做到应审尽审，联审不通过一律不予继续发展。
从严“强监督”，压实主体责任。坚持把监督监管作为发展党员工作的有力保证，严格执行发展党员责任追究制度，全面整理归纳发展党员程序和相关资料，做到每个环节有据可查、每个步骤专人把关，按照“谁签字谁负责”的原则，对出现误查、漏查、故意隐瞒等现象的，追究相关责任人的责任。同时，在接收预备党员、预备党员转正以及个别发展党员困难村确定发展对象时，部分镇党委班子成员全程列席参会，实行“贴身”监督，切实做到全过程监督、全链条履责。
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