《行政长官2024年施政报告》宣布将革新各项输入人才机制。香港特区政府今日（11月1日）起推出三项措施优化高端人才通行证计划（高才通计划）及优秀人才入境计划（优才计划）。
香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示，特区政府积极抢人才、留人才。自2022年年底推出新的输入人才机制以来，至今共收到超过38万宗申请，近24万宗获批，已有约16万名人才携同家人抵港。优化措施将有助进一步广纳香港发展所需的人才，丰富本地的人才库，提升香港竞逐人才方面的竞争力，巩固香港作为国际人才枢纽的地位。
(一)
扩大高才通计划的合资格大学名单
高才通计划下的合资格大学将由原有的185家增至198家。为进一步扩阔网络，吸纳更多世界各地高端人才，高才通计划下的合资格大学名单由即日起增加13家海内外顶尖院校，包括：
在过去5年于《上海交通大学中国大学排名》位列第11至20名，而未被包括在原有合资格大学名单内的9家内地大学，分别为四川大学、北京航空航天大学、东南大学、北京理工大学、同济大学、中国人民大学、北京师范大学、南开大学以及天津大学；以及
在过去五年于《QS世界大学排名》“艺术与设计”范畴位列前五名的4家专科学院，分别为皇家艺术学院、伦敦艺术大学、帕森设计学院及罗德岛设计学院。
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(二)
延长高才通计划A类申请的首个签证年期至3年
高才通计划A类人才是指在紧接申请前一年全年收入达港币250万元或以上的人士。新一份《施政报告》公布当日（即10月16日）起获批的该类人才的首个签证期限年期已由2年延长至3年，以便利他们尽早规划带同家人移居香港。新措施同时适用于今年《施政报告》公布前已获批的约21,000名A类人才。
即日起，他们的逗留期限届满前3个月内，向香港特区政府入境处提出延长逗留期限申请，将获准无条件延长逗留期限1年。如他们在提交申请时在香港已获聘用，或已开办或参与业务，在提交相关证明后可获准延长逗留期限最多3年。
(三)
优化优才计划“综合计分制”评审准则及安排
即日起，香港特区政府优化优才计划下“综合计分制”，采用更客观清晰的计分准则，简化申请甄选程序。优化后的“综合计分制”以评核问卷取代原有逐项计分方式，申请人需确认是否符合问卷内12项涵盖六大范畴的准则，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件。如申请人符合最少6项准则，即可提交申请。
香港特区政府入境处会将收到的合资格申请提交新成立的评核委员会作进一步甄选。评核委员会由香港特区政府劳工及福利局局长担任主席，委员包括其他相关政策局局长。评核委员会会因应甄选结果向香港特区政府入境处处长提供意见，由处长作批核决定。
优化后的“综合计分制”不设年度配额。在优化措施实施前已按原有“综合计分制”提交的申请，香港特区政府入境处会沿用原有准则及程序处理，并尽快完成审批工作。
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来源：香港特区政府驻京办
