11月28日，兰陵县召开重点人才工作暨平台建设推进会议，县直有关单位主要负责同志、相关业务科长参加会议，县委常委、组织部部长李怀疑主持会议并讲话。
今年我县在人才、平台两项工作中取得“双突破”，是有关部门措施有效、创建得力的结果。但全县高能级创新平台总体数量偏少、高层次人才引育率较低等问题短板还不同程度存在，各单位要立足职能，细化措施，再接再厉，力争取得更好成绩。
各单位要对标目标任务，全力做好各项人才工作。要认真学习研究上级文件精神，有针对性地查漏补缺、整改提升，确保优势指标保持前列、中游指标位次前移、落后指标迎头赶上。要立足成果转化，加快推进产才融合发展，尤其是在推进高能级创新平台建设方面，要提前谋划、加压奋进，绝不允许存在“拖、等、靠”等现象。要继续在做优人才发展生态方面持续发力，着力打造服务效率最高、服务体验最好、人才获得感最强的服务环境，用真情实感礼遇人才，用真心诚意服务人才，增强县域发展吸引力。
要提前谋划布局2025年度重点人才工作，利用好新获批的省级创新平台，开展广泛摸排对接。要建立组织部门牵头抓总、职能部门同向发力机制，提早行动，尽早谋划，争取工作主动。同时要加大企业动员力度，宣传推介人才政策，做好重点人才培育。要加强校地企合作，用好兰陵籍重点在外人才资源，借助高校创新资源、人才资源，加大校企合作平台建设力度，实现资源共享、优势互补。要扎实推进5类人才队伍建设，制定工作推进方案、拿出具体措施，抓行动、抓落实，做好政策、资源集中，将工作做实做细，确保抓出特点和成效。
