新学肇始，万象更新，在这个充满活动与希望的时刻，本学期我校又迎来了30余名新教师，他们怀揣着对乡村教育的热爱与憧憬活力满满的走入了我们的校园。为全面规范学校的各项工作，让新教师尽快适应学校的工作和环境，确保新学期各项工作有序开展。8月28日下午新进教师们齐聚一堂，召开了2024年新进教师培训会议，此次会议由副校长莫纯英主持。
会议伊始，每位新进老师就获得了一份有意思的礼物——已结束支教的老师们写给他们的一封信。在信中，老师们分享了自己支教生活中的心得与体会，校园中的甜蜜与充实，同时也为新进教师送上了美好的祝福，让新老师们对新的工作充满了期待。
为帮助老师们更快地相互认识，学校特意组织了破冰活动。“相识转转盘”和“寻人签名”新鲜有趣，在游戏中，老师们不再拘谨，心扉很快打开，本次培训就在这样轻松愉快的氛围中开启了。
周校长对我校理念文化做了深度解读，分享了最美乡村学校的样子：坚守、奉献、勇担重任的教师，和谐温暖包容的文化以及真实自然和谐共生的环境。鼓励老师们从自身需求出发，在“我是谁?我来做什么?我能得到什么?” 的发问中反思自身的职业道路和生活选择，最后深切希望新教师能尽快融入学校团队，带着共同的教育愿景不断奋斗，乐教爱生，启智润心，进一步将我校打造成为家长和孩子们向往的学校。
文化育人，制度管人。学校的日常管理积分制度涵盖了老师们日常工作的方方面面，为老师们提供了规范和指引。学校督导主任焦梓瑜宣读了积分制制度，为教师提供了全方位的制度。立德始于行，育人润于心。德育处王斯斯主任强调了德育在学校管理工作中的核心地位，并对我校的德育目标“十德”进行了解读，最后带领新老师感受了学校特色的德育活动“四季文化节”。
后勤工作是学校运转的重要保障。后勤处傅冬兴副校长围绕校园安全重要性，对学校后勤和安全工作管理要求进行了详细的说明，并对本学期安全工作做了细致而全面的安排部署，以确保新学期学校后勤工作有条不紊，落实安全工作职责，构建和谐平安校园。
李进辉书记带领老师们一起学习了学校支教教师考核评价和评优标准，同时也鼓励支教老师将教育教学的好经验、好做法带来学校，积极申请担任青蓝结对的导师，指导青年教师上好教研课，积极开展课题研究，高质量完成支教工作。进而促进专业的发展与成长。
以爱为本，用心育人；润心启航，育梦前行。本次培训的进行，为学校新学期工作的顺利开展奠定了坚实的基础。新起点新征程，希望全体老师们汇智聚力，同心同向，踔厉奋发，共同书写莲花教育的新篇章。
图 文 ：庞琪 李娟
一 审 ：刘睿
二 审 ：牛利
三 审 ：周燕
