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近期 山东省人社厅发布了
《关于发布2023年人力资源市场工资价位的通知》
咱们打工人赶紧来了解一下
各职业的薪酬水平
找工作的时候也好有个参考呢
此外
咱济宁还有部分补贴
大家不要忘记申领哦
图源：山东省人社厅（下同）
来源：
http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00374/202410/8da941df-1447-4b04-bbc6-e0e65b6fbb3f.shtml
经过对2023年全省18个行业门类12035户企业、192万名职工的薪酬情况调查，并对调查数据进行分类整理，形成了2023年人力资源市场工资价位，现予发布并就有关事项通知如下：
一、2023年人力资源市场工资价位包括58个职业中类、49个数字职业以及管理类、技术类、技能类岗位等级企业从业人员工资价位数据。
二、分位值是指将同类别所有数据按由低到高顺序排列，在数列中处于相应百分比位置的数据，它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。每个单项工资价位同时发布10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值数据，供对标参考。
三、企业要积极与人力资源市场工资价位对标，按照职工工作岗位和岗位等级，根据企业经济效益，合理确定职工工资水平。
附注：
1.主要统计指标解释
分位值：指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据，它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。
企业从业人员：指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。
工资价位：指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等，它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
职业：指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。
管理类岗位等级：指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中，高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人；中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人；基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人；管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。
技术类岗位等级，指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。
技能类岗位等级：指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括初级工、中级工、高级工及以上。
2.调查方法
调查以全省为总体，采用分层PPS抽样方法，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。
各地区按照统一的制度方法组织收集被调查企业人工成本、从业人员工资报酬等数据，使用统一的信息系统对数据进行录入、审核，然后进行统一汇总计算。
3.职业划分标准
本年度调查职业按《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业进行划分。
图源：摄图网_500604810
编编认为
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1、支持对象
博士研究生、硕士研究生，全日制本科生（含全日制预备技师、技师班毕业生），全日制专科毕业生（含全日制高级工班毕业生）。
2、申报条件
（上下滑动查看↓）
①企业、学校、医院、科研院所新全职引进以及来济自主创业的博士研究生，年龄不超过45周岁；企业新全职引进以及来济自主创业的硕士研究生，年龄不超过40周岁；企业新全职引进以及来济自主创业的全日制本科生（含全日制预备技师、技师班毕业生），年龄不超过35周岁；攀登企业新全职引进的全日制专科毕业生（含全日制高级工班毕业生），年龄不超过30周岁。
②青年人才属首次在济宁就业（博士研究生除外），且用人单位按规定为人才本人缴纳社会保险。
③新全职引进以及来济自主创业的时间为2022年10月1日以后。
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1、支持对象与内容
新全职引进以及来济自主创业的博士研究生、硕士研究生、全日制本科生、攀登企业引进的全日制专科生。
2、申报条件
一、2022年10月1日后新引进博士研究生（硕士研究生、全日制本科生、攀登企业引进的全日制专科生）与用人单位签订劳动合同或聘用合同；签订劳动合同或聘用合同时年龄不超过45周岁（硕士研究生、全日制本科生、攀登企业引进的全日制专科生年龄分别不超过40周岁、35周岁、30周岁）。
二、属首次在济宁就业（博士研究生除外）。
三、用人单位按规定为其缴纳社会保险。
四、2年内购买新建商品住房。
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