上班不满一个月，工资该怎么算？日工资如何折算？加班费算法~
企业
2024-08-14 10:29
北京
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：一年365天，去除104天休息日及11天法定节假日，年工作日为250天。又由于法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此在计算月计薪天数时不剔除法定节假日。所以，月计薪天数为
（365天-104天）÷12月=21.75天一般情况下“20.83天”用来计算工作时间，判断综合计算工时工作制下有没有超过法定的总工时；“21.75天”用来计算工资、加班费等，二者不能混淆。如果上班不满一个月
应发工资=月工资标准÷21.75×工作天数
工作日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×150%休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×300%加班工资计算基数，是指本人劳动合同确定的正常工作时间工资标准（在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬）。
