持续打造“红漫杏林 苁蓉远志”党建品牌，推动党建与业务工作互促共进。深入实施“改善就医感受 提升患者体验”主题活动，开展“送医下村义诊入户”、“一周一村”健康巡诊、入户随访“零距离”、中医药“健康夜市”等系列活动20余场，新增省级名医工作室2个，列为2024年院党委“书记项目”建设的重症医学科、耳鼻咽喉科、儿科等3个临床科室相继建成，运行良好，业务指标持续优化，患者门诊及住院次均费用同比分别下降4.05%、14.29%，群众就医经济负担进一步减轻。2024年12月，安徽省卫生健康委正式颁发怀宁县中医医院“三级中医医院”医疗机构执业许可证，标志着医院建设发展迈入新阶段。
自基层党组织建设“八亮八比”行动开展以来，怀宁县中医医院党委紧紧围绕“转作风、优服务、保安全、增质效”的工作目标，念好“学、亮、比、严、行”五字决，不断提升基层党组织标准化规范化建设水平，着力增强政治功能和组织功能，将党建“软实力”转化为医院发展“硬支撑”。
以“学”铸魂，厚植红色基因。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为党组织“第一议题”、干部教育“第一主题”、理论学习“第一任务”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，采取党委中心组引领学、党员教育基地实践学、支部集中深入学、理论小组交流学等方式，教育引导党员干部职工听党话、感党恩、跟党走，确保医院正确的办医方向和高效优质发展。落实《党支部联系科室制度》，将所有临床医技、行政后勤科室分别对应到4个党支部，从深化思想建设、保证发展方向、服务人才成长、参与重要决策、协管医德医风等方面，充分发挥党支部战斗堡垒作用，推动党的路线方针政策在全院上下落实落地。
以“亮”促干，坚持示范引领。
坚持“支部建在科室上”，新组建临床、医技科室党支部3个，推进党的组织和工作全覆盖，按标准规范设置党员活动室和“党群驿站”，工作时间内向就诊患者和党员群众免费开放，不断放大“红磁场”效应。充分利用医院微信公众号、视频号、宣传栏、LED显示屏等平台，及时发布党建工作动态，展示优秀共产党员、先进人物的典型事迹，唱响主旋律；全院党员医务人员工作时间一律亮“徽”上岗，在 “一站式”服务中心设立“党员志愿服务岗”，在药房、门诊、检验大厅等区域设置 “党员先锋岗”15个，通过亮身份、亮承诺，带动服务水平整体提升。
以“比”聚力，激发争先作为。
广泛开展岗位大练兵、技能大比武、效能大比拼，个人与个人比，科室与科室比，支部与支部比，组织开展“党务工作大家评”、“感控管理我来说”以及护理操作技能提升、中医药适宜技术推广、消防应急处置演练等各类活动13场次，全院干部职工争先进位意识得到增强，工作效率、作风效能进一步提升。实施“双培双带”计划，全力推动医院重点学科和特色专科建设，2024年，医院消化内科成功入选市级临床重点专科，针灸科、内分泌科入选市级中医特色培育专科，骨伤科《中西医结合治疗高龄髋部骨折临床研究》列入2024年市卫健委科研课题立项名单。
以“严”肃纪，弘扬清风正气。
采取观看警示教育片、庭审现场教育、设置廉洁文化墙、参加助学竞答等形式推动党纪学习教育深入开展，并与医疗质量提升攻坚年、医药领域不正之风和医疗质量安全专项整治等行动有机结合，一体推进。更新出台《怀宁县中医医院医德医风、行风建设管理制度》，印发《安徽省医疗机构工作人员廉洁从业九项准则细则》“小读本”400余本，全院职工人手一册。院纪检监察室不定期对出院患者开展电话回访，围绕医护人员服务态度、医德医风、就医感受、意见建议等等进行详细了解，聘请7名由人大代表、政协委员、行业管理等人员组成社会行风监督队伍，对医院行业行风、医德医风开展监督，及时发现医疗服务中存在的问题，不断优化服务环境。2024年，各科室收到患者锦旗53面，“12345”热线表扬和“服务意见簿”表扬意见29条。
以“行”增效，推动融合发展。
持续打造“红漫杏林 苁蓉远志”党建品牌，推动党建与业务工作互促共进。深入实施“改善就医感受 提升患者体验”主题活动，开展“送医下村义诊入户”、“一周一村”健康巡诊、入户随访“零距离”、中医药“健康夜市”等系列活动20余场，新增省级名医工作室2个，列为2024年院党委“书记项目”建设的重症医学科、耳鼻咽喉科、儿科等3个临床科室相继建成，运行良好，业务指标持续优化，患者门诊及住院次均费用同比分别下降4.05%、14.29%，群众就医经济负担进一步减轻。2024年12月，安徽省卫生健康委正式颁发怀宁县中医医院“三级中医医院”医疗机构执业许可证，标志着医院建设发展迈入新阶段。
（转载自怀宁县中医院公众号）
