引才 育才 留才——小记港北区人力资源和社会保障局招引人才工作

文摘   2024-11-22 18:15   广西  

近年来,港北区人力资源和社会保障局以我市高层次创新创业人才分类认定和支持政策为支点,在人才引进、培育、服务上持续发力,让更多人才,特别是青年人才扎根港北。

广开门路“引”才

今年5月,广西民族大学即将毕业的大学生李勤玉曾考虑到其他大城市发展,但最后还是选择了港北。吸引她的原因是当地精准的就业服务政策。

当月,该局联合市人才中心组织6家规上企业赴广西大学,参加公共就业服务进校园暨2024年贵港市急需紧缺人才专场招聘活动。李勤玉就是在这次招聘会上与广西贵港和乐门窗有限公司签约。

“在学校直接面试入企,专业对口,可选择性更大,还能省去投简历、跑腿等环节,很方便。”李勤玉直言。目前,李勤玉已经成为广西贵港和乐门窗有限公司金融技术人员。

据悉,此次招聘会港北区共提供44个岗位、招聘197人,切实帮助毕业生快速与用人单位精准对接,实现就业。今年以来,港北区全职拟引进高层次人才9人,目前正处于公示阶段,与去年同比增长450%。

下足功夫“育”才

今年27岁的黄小伟是广西绿源电动车有限公司的一名装配工,初中学历,2021年进入该公司成为一名装配工。

2022年,针对企业用工需求,港北区主动开发电动车维修工、电子装接工、电焊工等培训工种,组织广西二轻技师学院到电动车企业开展上门培训,黄小伟成为其中的受益者之一。

“在培训班里有专业老师上课,还有实操和模拟训练,让我受益匪浅。”黄小伟说。2023年,在贵港市农民工技能大赛港北区选拔赛暨港北区第一届“电车工匠”职业技能大赛上,黄小伟获得装配工二等奖。

该局积极搭建人才发展平台,用好各企业事业单位见习基地平台,帮助青年积累工作经验,提高就业创业能力。今年以来,港北区审批通过15家就业见习基地,从11月起可为高校毕业生提供见习岗位28个。

该局持续健全评价体系,抓好专业技术人员职称评审、认定工作,全力服务好专业技术人员。今年以来,港北区企业人才获评职称38人,其中,工程系列民营企业中级职称19人,为该区经济社会发展提供强有力的智力支撑和人才保障。

用心用情“留”才

“能在家乡有一份体面、稳定的工作,我很满足。”说这话的是张俊曦。

张俊曦是港北区贵城街道人,是辽宁科技学院2024届毕业生。今年5月,即将毕业的张俊曦参加港北区人力资源和社会保障局在大圩镇举办的港北学子专场招聘会,成功入职广西贵港钢铁集团有限公司,成为3号高炉储备干部。面对如今的生活和工作,他十分满足。

近年来,该局通过举办港北学子专场招聘会、港北学子家乡行、公共就业服务进校园等活动,做好就业创业指导推荐工作,为应届高校毕业生提供“一对一”就业帮扶。截至11月中旬,该区已接收离校未就业高校毕业生2601人,累计实现高校毕业生就业率89.54%。




✦内容来源:贵港日报
✦图片来源:港北区融媒体中心
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