1. 具备钻完井工程软件开发技术、地质力学模型构建与分析技术、钻井工程数值模拟与优化技术以及钻完井风险评估与管理技术；
2. 模型研发与优化：负责钻完井工程相关模型的研发、优化及维护工作，包括但不限于井筒压力计算、井眼轨迹模拟、钻井液性能预测等模型；
3. 技术研究与应用：跟踪国内外钻完井工程技术的发展动态，将最新科研成果和技术应用于实际项目中，提升钻完井作业的效率和质量；
4. 项目支持与咨询：为钻完井工程项目提供技术支持和咨询服务，解决项目实施过程中遇到的技术难题；
5. 数据分析与决策支持：收集、整理和分析钻完井过程中的各项数据，为项目决策提供科学依据。
海外高端人才要求：
1. 创新人才一般应当取得博士学位，在国际知名企业担 任高级职务，或者在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才和经营管理人才。
2. 青年人才应当具有博士学位，年龄不超过40周岁(出生日期1983年1月1日以后),从事自然科学、工程技术、管理创新等领域的工作；取得博士学位后在海外知名高校、科研机 构、企业及其研发机构具有正式职位，连续工作36个月以上。在海外取得博士学位的，可适当放宽工作年限要求。
3.申报人尚未回国(来华)工作，或者2022年1 月 1 日后回国(来华)工作。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国(来华)工作不少于3年。
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赵经理
