根据2024年11月修订的
《全国年节及纪念日放假办法》
自2025年1月1日起
全体公民放假的假日增加2天
即农历除夕、5月2日放假
总天数从11天增加至13天
有人可能想问：
工资计算会受影响吗？
就在2025年1月1日，
人社部就此正式发文了↓
据此，职工全年
月平均制度工作时间
和工资折算办法
分别调整如下：
制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天
季工作日：248天÷4季＝62天/季
月工作日：248天÷12月＝20.67天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天
2008年1月3日原劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）同时废止。
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资料来源丨广东省总工会
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