为助力新员工快速融入与发展，搭建跨部门沟通交流平台，提升对企业的认同与归属感，同时提高员工的综合素养，7月23日至8月2日，普邦股份开展了2024年新员工成长训练营。本次训练营采取“线上学习+现场集训”模式，近100名新员工共同参与。
训练营精选《高效能人士的七个习惯》《建设工程常见法律问题及风险防控》《OKR工作法培训》《礼仪素养在商务应用中的推行》等经典书籍及课程，帮助参训学员系统学习职场必备知识，加快适应工作环境。
核心价值观是企业文化的根基，是企业在长期经营过程中积累和沉淀下来的信念和追求。本次集训特邀集团党委书记、总裁杨国龙进行《用核心价值观引领未来》专题分享。杨总就普邦核心价值观“走正道，做实事，心中有别人”进行解读，并向学员推荐实现自我提升的工具，寄语学员常怀感恩之心，快乐工作、健康生活。
总裁办公室主任帅桦莉通过《公司介绍及企业文化》课程分享，全面讲解公司的发展历程、业务类型、组织架构及人才发展体系，重点分享跨部门协作的实用技巧，助力新员工深入了解公司，提高协同效率。
集团党委副书记、人力资源中心总监熊静进行《高效能人士的职业素养》课程分享，旨在帮助新员工快速建立与领导的信任，做好目标管理、项目复盘、情绪与压力管理，不断迭代升级，实现职业理想。
集训尾声，杨国龙总裁为本次训练营的最佳学员颁发获奖证书与奖品、赠送经典书籍，并鼓励新员工们充分发挥主观能动性，与公司共创共赢。
秉承“任人唯贤，人尽其才，才尽其用”的人才理念，普邦股份将继续多措并举推动人才发展工作，并通过普邦学院持续引入精品课程，助力新员工提高效能，为企业高质量发展贡献更多力量。
