2024年第三管理区党支部紧紧围绕农场党委工作部署，以党建为引领，固垒强基，夯实干部队伍建设，为农场高质量发展躬身践行。
党建引领落在小事儿接地气
通过第一议题、“三会一课”等形式带领支部全年累计学习习近平关于国有企业党建重要讲话12次，学习党的二十大、二十届三中全会精神2次，学习贯彻落实集团、分公司、农场党委重要会议精神4次。全年累计在农场公众号发表新闻63篇，通过抖音、快手、微信视频账号发表第三管理区活动短视频10余条，浏览量突破4万。
固本强基落在细事儿聚人气
结合重要节点重点工作，开展主题党日活动12次，参与党员200人次，使得党员干部“岗位在田间”主题深入职工群众，紧密联系群众。全年开展志愿服务活动12次，参与党员120人次；组织各类大型活动4次，党员干部职工群众参与240人次。通过活动成功举办，达到了干群一心、奋发团结的预期效果，彰显党支部凝聚力、战斗力。全年化解职工群众矛盾5起，走访慰问困难、受灾职工群众23人次，赠送慰问品、慰问金折合人民币7000余元。党员参与密山、庆丰抗洪救灾20人次，党员先锋模范作用进一步凸显。
队伍建设落在实事儿凝正气
2024年9月完成新一届党支部改选，新一届支委在年龄、知识结构等方面都明显优于上一届，在群众中更具有口碑和号召力。支部通过党员微信管理群，做到党员管理全覆盖，对于年纪大不会应用智能手机的党员将其家属拉进群里，日常活动不能到场的党员也能通过微信积极参与，发表意见和建议。党支部通过龙江先锋网实现支部管理数字化，党员参与率达到90%。管理区党支部通过党员先锋岗、党员示范等凝聚党员力量，使党员成为各项工作的中流砥柱。
放使干霄再战时代风雨。未来的征程任重道远，第三管理区定将以成绩为底线，不断逼近顶线，创业“蹄疾步稳”，与农场共同进步，为党旗添彩。
