为深入实施新时代人才强市战略，2025年普洱市计划开展青年人才专项招引，现将有关事项公告如下：
01
招引计划
2025年普洱市青年人才专项招引设25个岗位，计划招引30名青年人才。岗位招引计划及相关要求详见附件1。
02
引进需求
招引对象为近三年（2023年、2024年、2025年）高校毕业生，不含单位定向生、委培生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生。
（一）202501-202508岗位资格条件。（详见附件1）
1.博士研究生。
2.本硕均毕业于第二轮“双一流”建设高校（147所）的硕士研究生。
（二）202509-202525岗位资格条件。（详见附件1，202509、202510、202511为市属单位）
1.博士研究生。
2.第二轮“双一流”建设高校（147所）的硕士研究生。
3.昆明理工大学、云南师范大学、昆明医科大学、云南农业大学、云南民族大学、云南财经大学、西南林业大学的硕士研究生。
03
资格条件
04
政策待遇
05
方式和程序
（一）报名和资格初审。每名报名人员限报一个岗位。招引岗位专业要求参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》设置。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，按照下列清单要求将相关材料扫描为PDF版（图像清晰），打包发送至指定邮箱：puerrck01@163.com，邮件标题固定格式为：“岗位代码+学校+专业+学历+姓名”（如：202501+北京大学+法学+硕士研究生+张三）。提供材料如下：
1.本人身份证（正反两面）；
2.已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书（2025届毕业生可在办理入职前再提供）；
3.当前学段在校期间课程成绩单；
4.高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书及实习经历等证明材料；
5.《2025年普洱市青年人才专项招引报名推荐表》（附件2）可编辑的电子版和学院盖章的扫描件；
6.《2025年普洱市青年人才专项基本信息表》Excel版（附件3）。
不符合招引对象资格条件的视为无效报名。报名不收取任何费用，报名和资格审查同步进行，时间为2024年12月31日至2025年2月8日。
（二）确定进入下一轮人选。根据报名人数和急需紧缺程度，综合考虑毕业院校、专业、学历学位、学业水平、获得奖励、担任学生干部、经历业绩等因素，确定进入下一轮人选。入选及未入选人员都将通过电话、短信或邮件等方式反馈。反馈时间视工作进度确定，一般为报名结束1个月内。
进入下一轮人选的资格复审、面试、体检统一安排在普洱市集中进行，具体时间地点另行通知。来普期间食宿费用全免，入职后按照省内300元/人，省外600元/人的标准发放一次性交通补贴。无法联系或未按要求按时到场的报名人员，视为自动放弃。
（三）资格复审。对确定进入下一轮人选进行资格复审，需现场提供《报名推荐表》（A4纸双面打印）、本人身份证、毕业证学位证（2025届毕业生可在办理入职前再提供）及成绩单、担任学生干部情况、奖惩情况、文稿发表情况、经历业绩等相关证明材料的原件及复印件各1份。资格复审合格人员进入面试环节。
（四）面试。面试主要测试语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等方面能力。面试成绩按100分计算，最低合格分数线为75分及以上。面试成绩未达到75分的人员不得参与后续的引才环节。
（五）组织选岗。岗位代码为202524、202525的岗位按招引人数等额确定选岗人员，按照面试成绩，由高到低依次选岗确定入职单位。
（六）综合考察。委托所在学校或工作单位进行考察，主要考察报名人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
（七）健康体检。组织体检人员到指定体检机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为指定医院，体检结果以复检结论为准，体检费用由普洱市支付。体检合格的，列为考察人选。
（八）递补。如有人员流失情况，在最低合格分数线内可按照本岗位应考人员面试成绩由高到低顺序递补。
（九）公示。拟聘用人员名单在“普洱党建学习时”“普洱人社”微信公众号等媒体公示5个工作日（节假日顺延）。
（十）聘用。公示期满无异议办理聘用手续。若至2025年底前仍未取得毕业证、学位证者，取消聘用资格。
06
注意事项
（一）请各位报名人员认真对待人才招引和到普洱工作一事，审慎报名，签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入公务员及事业单位考试录用诚信档案库。
（二）公告及拟聘公示发布的官方网站为“普洱党建学习时”微信公众号，请报考人员主动、及时关注相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。
（三）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。
（四）本次招引不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招引命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试单位无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（五）工作人员应认真履行职责，保守工作秘密，对违反招聘工作纪律的人员按照相关规定进行处理。坚持回避制度，涉及履职规避情形的工作人员，按规定进行回避。
（六）对违反法律法规、填报虚假信息报名或在引进各环节弄虚作假的人员，按照相关规定进行处理；已经办理相关手续的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
未尽事宜由中共普洱市委组织部、普洱市人力资源和社会保障局按职责分工负责解释。
联系人：马老师，赵老师。
咨询电话：0879—2138449。
中共普洱市委组织部
普洱市人力资源和社会保障局
2024年12月30日
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来 源｜中共普洱市委组织部
