第一大利好，养老金待遇计算方式统一
养老金在实现并轨以后，实际上从根本上来讲，不论你是作为体制内的退休人员还是企业单位退休人员，都实现了相同的待遇计算方式，那么有些人可能不明白，这算是什么利好呢？其实养老金待遇计算方式的改变更加有利于养老保险。体制的公平合理，能够从更深层次实现制度层面的统一。
可能从当前来看，并不会产生较大的一个变化和影响，因为毕竟你作为企业单位退休人员来讲，还是作为机关事业单位退休人员来讲，都不会本质上影响到自己退休养老金的待遇，但是我们要从长远的角度来看待这个问题，随着时间的推移体制内退休也好，还是企业退休也好，都采用相同的办法来计算，那么充分体现了社保待遇计算的公平，对于所有参保人群来说，这都算是一个重大的利好消息。
第二大利好，全国社保统筹以后，能够确保养老金按时足额的发放
对于我们养老金并轨以后，从2022年1月起就逐步在推动，全国基本养老保险统筹制度，而实现养老金并轨以后，那么不单是能够实施企业单位职工基本养老保险的统筹，还能够实现机关事业单位退休人员基本养老保险的统筹能够更加有利于我们作为退休人员。确保按时足额发放养老金奠定一个重要的基础，当然这个养老金的并轨，也能够从一定程度上推动，全国社保统筹的继续前进。
第三大利好，社保计发基数更高
随着养老金的并轨以后，那么不论是从企业单位退休，还是从机关事业单位退休，都会采用相同的养老金计算基数，也就是采用全口径的社会平均工资，来确定和计算当年退休人员养老金的待遇，那么这从一定程度上，对于我们企业单位退休人员来说，算是一个利好消息，毕竟提高了养老金的计算基数，从根本上就能够提高自己今后退休养老金的待遇，实际上这最终还是要得益于养老金并轨，所带来的一个实质性的变化，这也算是一个非常大的利好消息了。
以上这三个利好，都是针对于我们在养老金并轨以后，能够给我们退休人员带来实实在在的利好，从2025年以后的退休人员，不论是从体制内的退休，还是从企业单位退休，都会按照并轨以后的方式来确定和计算养老金，那么实际上影响比较大的也就是2025年以后的退休人员了，同时他们可能也还会赶上延迟退休，那么相应的退休年龄，包括养老保险的累计缴费年限也都会发生改变，但是企事业单位之间都是完全一致的，这都是并轨所带来的作用。
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