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这两年港人北上消费越来越火
内地品牌也扎堆南下香港
许多港人喜欢的内地品牌
开始在香港招兵买马
图/am730
这两天一家叫“X记云饺”的店
因为招聘启示上的字眼引起热议
甚至引起了法定机构的关注
“广东省新移民女工优先”
网友炸锅！
最近有网友上传了“X记云饺”香港某分店的招聘信息，上面写着招募服务员、收银员、手工、后厨、做馅等岗位的职员，薪酬17,000港元起，福利为每月4天有薪假、员工膳食、良好晋升机会等等。
图/星岛
在一些内地网友惊讶于薪资之高时，部分香港网友关注起了招聘中的字眼，包括“广东省新移民女工优先”“形象气质佳”以及“年龄40至52岁”。
有网友说，这些字眼存在歧视意味，可能违反了香港法律。有些网友认为，老板想请什么人是自己的自由。也有网友认为，其实招聘广告上大可不必这么写，招聘时内部处理就可以了。
香港平机会：非常关注，已跟进！
网友讨论的同时，香港一个重要机构——香港平等机会委员会（平机会）已经介入。该机构是香港法定机构，职责之一就是处理歧视问题，包括职场上的歧视。平机会称非常关注这则招聘，并已采取适当行动了解及跟进事件。
在香港，歧视行为在某些情况下会触犯法律。这些法律包括，《性别歧视条例》《残疾歧视条例》《家庭岗位歧视条例》及《种族歧视条例》。无论在香港当老板，还是在香港工作，有时间都看一看香港平机会的网站，了解一下哪些不能做，以及享有哪些权利。
“X记云饺”在招聘中提到的几个要求，当属“广东省新移民女工优先”的争议最大，因为其中涉及了两个因素，一是地域因素，二是性别因素，其中性别因素也是大家关注的重点。
图/香港平机会官网
根据香港的《性别歧视条例》，“雇主如因为求职者或雇员的性别而歧视他／她，即属违法”。《性别歧视条例》中条款众多，一般人可能很难全文读完，因此平机会特地在网上展示了许多案例，以说明什么是“歧视”。
图/香港平机会官网
比如，平机会的一个案例是：投诉人是一名男性，留意到某兼职啤酒推销员的招聘广告注明职位只供女性申请。投诉人虽然对于该工作感兴趣，但基于性别要求而没有申请。这项案例中，招聘者便构成了性别歧视。
此外，因怀孕不被雇佣、被解雇甚至因为怀孕得到了不公平的报酬，雇主可能会同时触犯《性别歧视条例》和《家庭岗位歧视条例》。
图/香港平机会官网
但凡事都有例外，如果雇主招聘的岗位，确实只能由男性或者只能由女性担任，那么可以豁免，比如养老院聘请女看护为女住客提供服务。
关于《残疾歧视条例》及《种族歧视条例》，有兴趣的话可以到平机会网站上查看。
香港没有年龄歧视法例
但正努力消除歧视
“X记云饺”招聘启示中的“年龄40至52岁”也引起了关于年龄歧视的讨论，但是目前香港并没有关于年龄歧视的法律。
香港平机会曾经发布过一份调查报告，指出香港三分之一的在职人士认为香港存在严重的职场年龄歧视问题，特别是50岁以上的人容易被歧视。
图/香港劳工处
为了缓解职场年龄歧视的问题，香港也有一些应对举措。比如香港劳工处为雇主提供了非常详尽的消除就业方面年龄歧视的指引，涵盖了企业招聘、晋升、培训、解雇、退休等所有情景。
图/香港劳工处
另外，香港最近也为40岁以上、待业3个月的人士，提供了再就业的补贴，一年最多可以得到两万元。
图/香港公务员事务局
此外，香港特区政府在招聘公务员的时候，也把消除歧视摆在了重要位置。每一份港府公务员招聘的条件中，都写了这么一句话：“作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。”
部分资料：香港特区政府公务员事务局、香港平等机会委员会、香港劳工处、星岛、am730等
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蔡澜，作家、美食家、电影监制、主持人世界华人健康饮食协会荣誉主席。与金庸、黄霑、倪匡并称为“香港四大才子”，80年代开始写作，推出以市井游记为主的多部作品。90年代进军饮食界，开设餐厅、主持美食节目，《今夜不设防》、《蔡澜叹世界》、《蔡澜叹名菜》等，有着“食神”美称。
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