宝塔区按照“分层分类、精准施策”的原则，对不同类别的党员持续开展“六抓”管理，不断提高党员队伍建设工作质效，为宝塔经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
突出尽职尽责，在职党员抓岗位贡献
遵循“有职就有责、有责就有为”原则，严格落实在职党员履职尽责制度，对在职党员进行规范化目标化管理，以“我为群众办实事”“双报到”等活动为依托，聚焦基层党建、经济发展、为民服务等群众关切的重难点问题，采取公开亮诺、履职践诺、述职评诺等方式，激励党员持续提升工作效能与服务质量。全区51个区级机关单位的3420名区级在职党员到社区报到，认领143个“微心愿”，开展理论宣讲、义诊、义剪、环境整治、慰问困难群众等志愿服务活动116次、“组团式”服务55次，成功解决规范地库停车收费等104件突出问题，形成了在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。
突出有位有为，无职党员抓结对帮扶
创新开展党员联户活动，每名党员联系一定数量的农户，采取“思想上扶志、技术上扶能、发展上扶业”的帮扶策略，通过定人员、定责任、定措施、定目标、定制度，每月定期走访慰问，询问日常所需，制定帮扶措施，有针对性地提供实用技术培训、就业信息、创业指导、政策宣讲等服务，使农村党员由“无职”变“有责”、从“无位”变“有为”。李渠镇对无职党员实行“网格管理”，建立党员网络化管理制度，每名党员每月至少走访所联系户1次，掌握思想动态，解决萌芽问题，实现了小事不出“网”、大事不出村、矛盾不上交，累计为群众办实事100余件。
突出联教联管，流动党员抓重大节日
聚焦破解流动党员组织联系难、活动组织难、作用发挥难等难题，坚持从基础建设、方式创新、保障服务方面多维发力，保障流动党员教育管理提质增效。特别是在春节、国庆节等重大节日，一方面通过电话、微信等方式向流动党员致以节日问候，传递党组织的关怀；另一方面利用返乡高峰期，组织召开党员大会、上党课、主题党日等，为流动党员“补课充电”，引导他们为家乡建设出谋划策，确保流动党员管理不掉队、学习不缺课。2024年为1200余名流动党员发放《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》。
为年老党员过“政治生日”
突出关心关爱，老年党员抓政治生日
构建老年党员关怀机制，定期组织开展“4+X”党员政治生日活动，“4”即四个“一”（重温一次入党誓词、赠送一张“生日贺卡”、赠予一段生日寄语、发表一次生日感言），“X”即支部结合当前工作实际的创新内容，在重要纪念日、重大庆典以及元旦春节等特殊节点，为老党员送去生活物资、常用药等必需品，实现关心关爱常态化、长效化。各基层党组织坚持每年在“七一”前后为老年党员过“政治生日”，通过上党课、唱红歌、送书本等形式，送学送教送温暖，彰显党组织对老党员的敬重与关爱。
颁发“光荣在党50年”纪念章
突出发光发热，退休党员抓荣退仪式
建立完善的“荣退机制”，在机关党员离退休之际，举办荣誉退休仪式，通过颁发荣誉证书、回顾工作历程、发表荣退感言等方式，体现党内关怀，切实增强党员退休的政治荣誉感和组织归属感。扎实做好“两优一先”等党内表彰工作，2024年全区各级党组织为318名符合条件的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。全区规范设置离退休干部党支部33个，充分发挥退休党员“传帮带”作用，通过调研视察、召开座谈会、上特殊党课等，为年轻党员答疑解惑、传授群众工作经验，提高基层群众工作能力。
突出扶贫扶弱，困难党员抓党内关怀
强化党内关怀慰问力度，坚持“日常关怀+节日慰问”相结合，在日常走访过程中深入了解困难党员的思想动态、生活困难和实际需求，有针对性地开展扶贫帮困活动。同时，积极整合民政、人社、卫健、残联等多部门资源，将困难党员纳入社会救助体系，在落实扶贫政策、最低生活保障、再就业免费培训、医疗救助等方面给予重点倾斜，确保困难党员应享尽享各项政策福利，真正做到慰问一人、温暖一户、带动一片。2024年，全区走访慰问生活困难党员190名，切实做到关爱帮扶常态化。宝塔山社区通过开展“送学上门”“送暖入户”“认领微心愿”等活动，为困难党员提供个性化、温情化的关怀服务。
供稿：宝塔区委组织部
编辑：苗 蕊
责编：贺 润
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