血管外科、肝脏外科、胃肠外科、胰腺外科、泌尿外科等科室在内的数十位医护参与了抢救。
“他是我们心内科最好的医生，没有之一，我们遇到问题第一个想到的就是他。他是最一心扑在患者身上的医生，没有之一。 当年为了抢救患者错过了最后一次硕士毕业考试，于是终身不得升为“副高”。 他也是最乐观向上的人，没有之一，所有烦恼都在他嬉笑之中烟消云散。”
医生是英雄，不是神。
比看病难更可怕的是，医生正在消失。
我知道在很多印象中，医生有身份、高收入（包含隐形收入），很多家长都希望自己的孩子可以成为一名医生。
但你知道吗？
超过半数的医生，不愿让自己的孩子学医。
白皮书数据
而且，近年，这一比例还在不断上升。
为什么会这样呢？
首先，是因为苦。
若不是这场疫情，医生的苦，更加不为人知。
2018年，《中国医师执业状况白皮书》发布，
中国最前线医生的平均加班时长超过12小时/周。
平均每1000名美国人，拥有2.6名医生，
平均每1000名瑞典人，拥有4.3名医生，
而中国，仅为1.8。
中国医生，每个人，每一天都在超负荷工作。
目前，中国有约2.6万家医院，
其中三级医院仅占7%，却承担着47%的门诊量。
而在所有医生中，缺口最大的是儿科。
在陶勇医生被砍前，业内还在打趣着：
“金眼科，银外科，马马虎虎妇产科，打死不去小儿科”。
中国儿科医生的缺口，已经极其严峻。
一次，大连市妇儿医疗中心、市儿童医院人员公开联合招聘中，儿科医生等岗位却出现“零应聘”。
这样的尴尬，早已不是第一次。
数据显示：
大连市儿童医院曾通过事业单位公开考入27名在编医生，其中9人未报到，报到18人中，3人不足1个月，就辞职了。
国家卫计委统计：
目前，每1000名中国儿童仅拥有0.53名儿医，
中国儿科医生的缺口达到20万人。
儿科有多苦，曾有人形容：
“那是一片连鸟飞过都不忍俯视的苦海。”
不仅苦，还要面对暴力高发。
曾经，湘潭中心医院儿科全体医护发过公开信：
谴责一患儿家属残忍殴打一位医生，造成医生5根肋骨骨折、血气胸、肺部挫裂伤，原因竟然是家长与医生对孩子的病情判断存在分歧。
打人者叫嚣“打的就是医生，有刀一刀捅死你”，
仅10天，这家儿科发生了三起暴力事件。
而与暴力相反的，是收入低。
儿科用药量少、辅助检查少，
这意味着在长期“以药养医”的大环境下，
儿科医生收入自然差其他科室一大截。
活难、高压、收入少、
钱少、事多、风险大。
在一些大城市的知名医院里，
比候诊室里的煎熬，更难的，是拿到一张珍贵的儿科挂号单。
3年，中国儿科医生流失了10.7%。
而这一局面的后果是谁来承担呢？
毫无疑问，是家长。
儿科看病难，早就不是什么新闻了。
而越是等待煎熬，家长们心越焦，
某著名儿童医院，护士给一位1岁患儿扎头皮针，
两针扎不进去，家长上来就是一个大嘴巴，
警察不管，家长无奈，医护辞职。
很残酷，但这就是事实。
长此以往，中国的孩子还有医可看吗？
第二，是因为成本极高。
下面这张图，被人戏称为“医生的一生”。
本科5年+研究生3年+读博3年，
加上基础教育，当医生，至少寒窗23年。
人生中最好的时光，都在K书，
所以，当同龄人买房买车，孩子可以打酱油了，
某大夫，可能刚刚上岗，职场菜鸟一枚。
30多岁，4-5千的起薪，太正常了。
目前，中国初级职称医生的平均4809元/月，中级职称6154元。
有人说，这就不低了！
你要知道，他是个博士，完全可以有更多选择。如果从事计算机、金融或者哪怕制药，都更加赚钱。
还有人说，那还有红包啊！
首先，红包不是人人有，也不是一开始就有。
多数医学生，毕业后只能去基层医院，
工资微薄，工作繁重。
另外，真以为红包代表一切吗？
可不拿不行啊，
不拿，家属死活不让。红包，好比平安符。
拿了，压力更加可想而知。
长此以往，还有人愿意当医生吗？
数据表明：
十年间，中国医学生流失率高达84.1%。
十年，中国年轻医生的比例从31.3%降至22.6%，
而60岁以上的医生比例从2.5%增加至 11.6%。
青黄不接，何以为继？
我知道，中国的患者太苦了。
看病难，费用高，是多少家庭爬不过的大山。
但更可怕的是，中国的医生，正在消失。
他们说我总写一些费力不讨好的东西，
但甜瓜真的想让更多人意识到，
如果不在制度上反思和警醒，
我们必将面对着，一个越来越糟的医疗环境。
最后，想借用一句经典台词：
“最初，没人在意这场灾难。
不过是一场爆炸，一次袭击，几个医生的离去，数条生命的消失。
直到这场灾难，和每个人息息相关。”
点个“ 在看 ”，愿一切乱象早归平静，
拨散戾气，中国真正实现：
患有所医，医得其敬。
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