能让自己获得更多的机会。什么意思?哪怕最开始求职的第1个工作、你获得面试邀约了，也去面试了，在面试过程当中表现不错之后，你就等着这一家企业的通知，最后也等来了方的入职邀约，但是因为你只求职了这一家企业，你没有去持续性求职其他企业，即便这一家企业确实是你心仪的，但是因为你只有尝试了它，没有更多挑选项，可能未必它会是所有企业所有工作岗位当中最好的，但如果你有持续去进行求职的话，就能在最后获得不同企业不同、工作岗位入职邀请的情况下，进一步去比对不同企业、岗位的优劣势，做出最好的选择。
能避免浪费时间。求职是流程式的，在每一个环节和每一个环节之间都需要一定的等待时间，比如说你写好了简历之后投递完简历，需要等待一段时间才能知道到底对方愿不愿意邀请自己参加面试环节，比如说在面试完了之后要等上一两天的时间才能知道，到底自己是否是这么多参加面试的人员当中、比较优秀的、能获得入职邀请的，如果你没有把握好中间的等待时间、持续性去展开求职的话，很有可能就会因为你过执拗的等待而导致等来等去、没有等到面试邀约，等来等去没有等到入职邀约，中间这部分本应该用于投递简历、面试的时间就被浪费掉了，当然就是很糟糕的情况。要知道，有大数据论证过，大学毕业生在投递了100份简历之后才能得到一个自己喜欢岗位的入职要求，甚至可以这么理解，谁先有针对性的投递了100份简历，谁就能先进入企业工作。
上面就是个人关于持续性进行求职的意义体现在哪里这个话题给出的答案了。如果大家能先了解一下这样做法对应的意义和价值，并且以它的意义作为正面激励，让自己能持续去展开求职，应该会因为如此做法而给自己带来更多的帮助。
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