在老家小县城当公务员的员工,核心原因都是因为赚不到钱;要是学历好点的,能在私企找个月薪两三万的工作也就去了。你同意吗?
文摘
职场
2024-04-16 23:24
四川
大家好,我是老班长。不知道大家发现没有,现在一线城市的吸引力,似乎没有10年前、甚至5年前那么高了。以前很多大学生毕业,第一想法就是留在北上广深一线城市,这在当时似乎是绝对正确的路线,似乎不留在一线城市,就成了失败者一样。但是现在的风向就变了。毕业后留北上广并不是绝对正确,回到小县城、小城市也不是那么不可接受,甚至还有人会主动这样去选择——去小城市当公务员。今天,我们将从不同角度分析一个在网络上广泛讨论的话题:为什么越来越多的小镇青年选择回家乡当公务员,而不是在大城市追求高薪职业。在很多小县城,尤其是那些经济不是特别发达的地区,好的工作机会相对稀缺。与之相对的是,大城市的生活成本居高不下,即使是月薪两三万的工作,也未必能够保证一个舒适的生活质量。而公务员职位提供的是稳定性和低风险,这对于很多家庭而言是非常吸引人的。对于那些家庭条件一般、学历不出众的青年来说,当公务员不仅是一种稳定的收入来源,更是一种社会地位的保障。尤其是在小县城,公务员的地位往往比私企员工要高,这种社会认同感是很多人难以抗拒的。一位网友提到,他们家乡的小学教师在寒暑假通过补课能轻松赚取十几万元,而编内公务员的基本工资虽然不高,但稳定性和福利保障让很多人选择留下。这种现象揭示了一个现实问题:在很多小县城,尽管公务员的工资不高,但与当地的生活成本相比,依然是一个不错的选择。除了从收入这个经济角度的考虑,选择公务员职业还体现了一种生活方式的选择。很多小镇青年在大学毕业后面临的不仅是职业选择,更是一种生活方式的抉择。对他们而言,回到家乡工作,可以享受亲情和熟悉的社会环境。这种归属感和社区的连结是大城市中难以提供的。然而,也有声音指出,随着时间的推移,小县城的人口可能会逐渐减少,大学生数量却在增多,这可能会导致公务员岗位的竞争日益激烈。一个网友提到,即使是想当老师,也不是那么容易,因为每年有数百名大学生毕业回乡希望填补这些岗位。这种供过于求的现象可能会迫使一些青年重新考虑他们的职业道路,可能会激发他们寻找更有创新性和挑战性的职业。通过从更高的视角来看这个问题,我们可以发现,公务员职业的选择不仅仅是个人的选择,更是整个社会经济结构和文化价值观的反映。这种选择反映了一个地区的经济发展水平,教育资源分配,以及青年人对未来的期待和策略。选择成为小县城的公务员可能不仅仅是因为“赚不到钱”,更是一种对稳定、家庭和社区归属感的追求。这种职业选择既反映了经济现实,也体现了深层次的社会和文化动态。我们应该从多角度理解这一现象,尤其是在为青年提供职业指导和发展机会时,应当考虑到这些复杂的因素。对于目前的这种就业现状,你怎么看?大城市在职业发展上的优势,是否已经不在了?欢迎跟老班长一起探讨,我们下期继续聊!