在老家小县城当公务员的员工，核心原因都是因为赚不到钱；要是学历好点的，能在私企找个月薪两三万的工作也就去了。你同意吗？
文摘
职场
2024-04-16 23:24
四川
大家好，我是老班长。不知道大家发现没有，现在一线城市的吸引力，似乎没有10年前、甚至5年前那么高了。以前很多大学生毕业，第一想法就是留在北上广深一线城市，这在当时似乎是绝对正确的路线，似乎不留在一线城市，就成了失败者一样。但是现在的风向就变了。毕业后留北上广并不是绝对正确，回到小县城、小城市也不是那么不可接受，甚至还有人会主动这样去选择——去小城市当公务员。今天，我们将从不同角度分析一个在网络上广泛讨论的话题：为什么越来越多的小镇青年选择回家乡当公务员，而不是在大城市追求高薪职业。在很多小县城，尤其是那些经济不是特别发达的地区，好的工作机会相对稀缺。与之相对的是，大城市的生活成本居高不下，即使是月薪两三万的工作，也未必能够保证一个舒适的生活质量。而公务员职位提供的是稳定性和低风险，这对于很多家庭而言是非常吸引人的。对于那些家庭条件一般、学历不出众的青年来说，当公务员不仅是一种稳定的收入来源，更是一种社会地位的保障。尤其是在小县城，公务员的地位往往比私企员工要高，这种社会认同感是很多人难以抗拒的。一位网友提到，他们家乡的小学教师在寒暑假通过补课能轻松赚取十几万元，而编内公务员的基本工资虽然不高，但稳定性和福利保障让很多人选择留下。这种现象揭示了一个现实问题：在很多小县城，尽管公务员的工资不高，但与当地的生活成本相比，依然是一个不错的选择。除了从收入这个经济角度的考虑，选择公务员职业还体现了一种生活方式的选择。很多小镇青年在大学毕业后面临的不仅是职业选择，更是一种生活方式的抉择。对他们而言，回到家乡工作，可以享受亲情和熟悉的社会环境。这种归属感和社区的连结是大城市中难以提供的。然而，也有声音指出，随着时间的推移，小县城的人口可能会逐渐减少，大学生数量却在增多，这可能会导致公务员岗位的竞争日益激烈。一个网友提到，即使是想当老师，也不是那么容易，因为每年有数百名大学生毕业回乡希望填补这些岗位。这种供过于求的现象可能会迫使一些青年重新考虑他们的职业道路，可能会激发他们寻找更有创新性和挑战性的职业。通过从更高的视角来看这个问题，我们可以发现，公务员职业的选择不仅仅是个人的选择，更是整个社会经济结构和文化价值观的反映。这种选择反映了一个地区的经济发展水平，教育资源分配，以及青年人对未来的期待和策略。选择成为小县城的公务员可能不仅仅是因为“赚不到钱”，更是一种对稳定、家庭和社区归属感的追求。这种职业选择既反映了经济现实，也体现了深层次的社会和文化动态。我们应该从多角度理解这一现象，尤其是在为青年提供职业指导和发展机会时，应当考虑到这些复杂的因素。对于目前的这种就业现状，你怎么看？大城市在职业发展上的优势，是否已经不在了？欢迎跟老班长一起探讨，我们下期继续聊！
