近年来，苏州吴江震泽派出所紧扣吴江区公安局党建引领“三个融合”部署要求，立足“派出所主防”主体责任，积极探索基层党建业务与公安业务工作深度融合的新举措，通过打造“警企联盟”工作模式，最大限度将党组织的活力转化为服务企业的动力，推动实现警企融合共治、辖区平安共享良好局面。
“多亏你们之前来进行反诈宣传，我才能及时意识到这是一个骗局！”近日，有骗子冒充辖区某企业负责人并要求该企业财务夏先生转账，夏先生第一时间便识破骗局并联系社区民警，这主要得益于震泽派出所推出的“警企联盟”工作模式。
2024年以来，震泽派出所持续深耕“警企联盟”工作模式，从反诈、调解、服务等多个维度共同发力，全力支持和推进辖区企业敢闯敢干。近年来，辖区涉企诈骗高发，对此，震泽派出所面向辖区130家规上企业、1675家规下企业，推出责任认领制度，同步成立“震泽无忧”反诈工作小组。由党总支书记牵头，带领班子成员和社区党员民警主动认领反诈责任，充分发挥党组织战斗堡垒作用，通过扫楼式走访和一对一指导，确保完成“三谈”硬性指标，即企业领导、负责人必须谈，财会人员、反诈卫士重点谈，被骗人员反复谈，多层次、无死角筑牢反诈防线。
9月以来，“震泽无忧”反诈工作小组对于辖区企业开展了2轮全方位摸底宣传，成功拦截网上贷款、企业转账案件2起，避免损失超37万元。2024年以来，震泽辖区诈骗警情发案量同比下降25.8%。
“今天来主要想了解一下，企业最近有什么需要公安解决的问题。”震泽派出所社区民警、护企先锋队队长俞赟旻说道。
秉承靠前一步、主动作为的工作理念，震泽派出所将企业需求同公安服务精准匹配，不断丰富“警企联盟”内涵，整合7名青年民警组建一支护企先锋队，推进线下上门问需式服务和线上指尖数字警务，同步建立“警企议事厅”微信群，面对面、键对键了解企业在生产经营、治安环境等方面的所想、所需、所盼，第一时间形成问题清单并反馈对应部门协助解决，确保企业问题件件有回音、事事有着落。
2024年以来，护企先锋队累计征集企业意见80余条，解决企业实际需求100余处，全力助推企业安全健康发展。
“自联调专属服务推出后，员工间的矛盾纠纷不出厂就能快速解决，我们心里别提多踏实了！”辖区某企业负责人顾先生说道。
为切实维护企业治安秩序，震泽派出所在前期“警网融合”模式基础上，升级推出“警—企—社联调”专属服务。广泛吸收企业、社区、职能部门、志愿者等多方力量共同参与涉企纠纷调解，通过线上交流具体细节+线下多方会商的方式，全面畅通信息共享渠道，及时掌握涉企纠纷动态，同时安排派出所党员调解尖兵驻企办公，及时为企业提供精准指导，助力纠纷高效化解。
自推出该项服务以来，震泽派出所累计化解企业矛盾纠纷50余起，化解率100%，90%的涉企矛盾在一日内得到化解，该服务也赢得了辖区企业的一致好评。
来源｜新华日报
美编｜陶陈峰
校对｜金 鑫
审核｜董梦姣
签发｜劳晓飞
