岁月不居，时节如流
时间见证着我们永不停歇的脚步
在长虹控股集团的发展道路上
有这样一批无悔的奋斗者
他们在岗位任职
踏实努力，勤恳付出
用实际行动回答了
“爱国爱企”的新时代命题！
PART.01
经营管理部
刘强
职务:
经营管理部
改革创新高级经理
在长虹的变革浪潮中，刘强以坚定的爱国爱企情怀，勇担重任，推动公司管理革新。作为经营管理部改革创新高级经理，他不仅深耕于公司治理和集团管控，更是以创新思维，牵头实施了总部平台分类改革，强化经营业务范围管理，实现了下属产业的差异化管控。
刘强以其勤学好问的态度、重大项目锻炼的经历，通过跨部门、跨产业调研和内部研讨，成功编撰并实施了《管理与授权纲要》，推动了组织扁平化，提升了管理效能。他的工作不仅为公司赢得了四川省国资国企改革发展先进集体的荣誉，更是在国企改革的道路上，展现了一名长虹人的对企业的能力与担当、对国家的情怀与奉献。
PART.02
长虹·美菱
刘海
职务:
长虹 · 美菱安全环境保卫部
安环体系架构师
在长虹·美菱，刘海作为一名在安全岗位上工作多年的老党员，他立足本职岗位，恪尽职守、勇于当责，体现了深沉的爱国情感和对企业的无限忠诚。作为一名经验丰富的老党员，刘海以身作则，不断推动公司安全生产标准化建设，通过一系列专业评估和风险管控，为公司赢得了"安全文化示范企业"的荣誉称号。他不仅在班组建设中取得了显著成就，还在安全管理上引入外部专家的智慧，提升了公司的整体安全水平。
刘海的专业指导和不懈努力为子公司的安全生产提供了坚实的专业技术保障，展现了他作为共产党员的先锋模范作用，以及对企业安全和发展的深切承诺，这是长虹人敬业奉献、勤勉守护的生动缩影。
陆在学
职务:
中科美菱物流储运部
负责人兼客户服务部总监
自陆在学1993年加盟长虹·美菱以来，他始终以党员的标准严格要求自己，用卓越的领导力和深刻的服务理念，成为行业的佼佼者。目前陆在学担任中科美菱国内营销中心物流储运部负责人兼客户服务部总监，他坚守“以客户为中心”的核心价值观，倡导“积小胜为大胜”的工作哲学，创新性地提出了“零距离心体验”服务月维保活动，不仅提升了设备的维护效率，更赢得了客户的满意度和忠诚度。陆在学注重部门间的协同合作，不断优化服务流程，提高服务质量，以满足市场和客户的不断变化。
陆在学激励团队以客户为中心，重细节、敢创新。他有问必答、事事有反馈、事事有闭环的工作习惯和优秀品质，为公司了塑造了良好的形象。他展现了长虹人的敬业乐群、锐意进取，他是公司发展不可或缺的中坚力量。
武坤
职务:
长虹 · 美菱合肥制造三厂
冰柜仓储库房经理
在长虹·美菱的生产线背后，武坤以其坚毅和务实的精神，默默支撑着物料保障的重任。作为库房管理的负责人，武坤二十余年如一日地热爱这份职业并乐此不疲，他身上似有使不完的激情与力量，他从细微之处着手，不断探索技术革新与管理突破。武坤以高效为目标，以创新为手段，优化作业流程，提升团队效能，实现了生产无停滞、账实无差错的优异成绩。
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武坤积极推动"共享托盘"模式，大幅提升作业安全性和效率，为公司节约了显著的成本。他永远把集体和团队的利益放在首位，他的行动和成绩，是对爱国爱企精神的最好诠释，展现了长虹人在岗位上以汗水浇灌、青春作伴、无私无畏的精神。
张全
职务:
长虹 · 美菱合肥制造一厂
L线线长
在长虹·美菱合肥制造一厂，张全以“实”字当头、“干”字为先的风范，诠释了“爱国爱企、岗位有我就行”的信条。作为L线线长，他面对设备改造的艰巨任务，不仅周密筹备、细致实施，还亲自深入一线，从生产方案的制定到新员工培训、物料规划、产品调整、模具投入，再到设备的日常排查和项目进度的严格跟踪，张全都亲力亲为。他不仅确保了改造期间的顺利进行，还通过与各方的沟通协调，解决了诸多预料之外的问题。改造完成后，L线迅速稳定生产，显著提升了产能和质量，满足了市场对中高端产品的需求。
张全坚信团队的力量，注重培养团队的沟通与协作，鼓励员工提出改善建议，共同推动生产流程的优化。张全的领导力和创新思维，为公司的技术进步和市场竞争力的提升做出了重要贡献，展现了长虹人的忠诚与担当。
PART.03
长虹电子科技
张发平
职务:
长虹电子科技研发部总体技术研究室
主任及专家级工程师
张发平，作为公司研发部总体技术研究室主任及专家级工程师，主要负责光电总体技术论证和新项目技术支持。在2024年，他主导了多个关键项目的论证和申报工作，包括光电融合、数据采集等，展现了卓越的技术领导力。面对紧迫的申报任务，张发平牺牲节假日，加班加点完成技术调研和文档编写，甚至自学财税知识以提高工作效率，其专业精神和工作成果获得了总体方的高度评价。
张发平在个人专业领域不断深造，同时跨学科学习电路、通信等，以全面提升自己的技术论证能力，他还积极参与公司发展规划，通过实地考察和客户交流，深入了解市场需求，为公司提供了精准的解决方案。在光电融合项目中，他迅速掌握了技术应用场景，并制作了DEMO视频，赢得了客户的认可，为市场拓展打下了坚实基础。此外，他全权负责的304A光电转台项目，成功实现了80多万的项目收入，为公司的发展做出了突出贡献。张发平的工作表现，充分体现了其在技术创新和市场拓展方面的卓越才能，他的无私奉献，是长虹人爱国爱企精神的最好例证。
PART.04
长虹民生物流
胡耀元
职务:
长虹民生物流
人力资源经理
在长虹民生物流，胡耀元在人力资源经理的岗位上熠熠生辉。自2019年加入公司以来，她以满腔热情和专业精神，积极投身人力资源管理工作，不断优化职级体系，提升人事流程的规范性和科学性。作为团总支书记，胡耀元组织开展了丰富多彩的员工活动，增强了团队的凝聚力，激发了员工的爱国热情。她严格保守薪酬机密，展现了高尚的职业道德。
胡耀元于2023年起担任团总支书记，组织开展了多项丰富多彩的员工活动，增强了团队凝聚力，激发员工爱国热情。她全身心投入职类职级体系的梳理工作，优化人事流程，提升管理效率。胡耀元严格保守薪酬机密，展现高尚职业道德，积极与各部门沟通协调，营造和谐的工作氛围。胡耀元的卓越表现不仅赢得了同事们的尊敬，也连续两年获得年度绩效考评S级，并荣获2023年长虹集团先进女职工称号。她对工作无尽的热爱与执着追求，堪称长虹人爱岗敬业的学习典范。
PART.05
华丰科技
李彬
职务:
华丰科技董事会办公室
行政管理及工会员工福利委员
在华丰科技，李彬始终以共产党员的高标准严格要求自己，作为华丰科技董事会办公室行政管理及员工福利委员，李彬勤勉尽责，精益求精，在通勤车管理中展现出卓越的成本控制与服务意识，通过招标旅游车优化职工上下班通勤，既节约了公司成本，又提升了员工的通勤满意度。
在董事会办公室的内外宣传工作中，李彬精心策划，通过300多篇报道塑造正面舆论，50余篇优秀稿件在“微长虹”等平台发表，连续两年荣获优秀通讯员称号，为公司的文化建设做出了显著贡献。同时，他在工会工作中组织实施多项关爱活动，为困难职工提供及时援助，增强了职工的获得感和幸福感，体现了深厚的爱国爱企情怀。
PART.06
长虹智慧健康
王洲
职务:
长虹智慧健康运营管理中心
售后主管
在长虹智慧健康，王洲同志作为售后主管，他始终将客户的需求放在首位，以专业的服务赢得了广泛信赖。面对贵州省遵义市的健康养老服务项目，王洲同志在国庆假期放弃休息，坚守岗位，全身心投入项目实施，确保了项目的成功交付。
他深知售后服务的温度将直接影响用户的对公司的专业判断，因此在面对不同用户的情绪和诉求时他都始终保持有理、有据、有节的态度，耐心地为用户答疑解惑。
他在平凡岗位上绽放着职业的光芒。他的每一次耐心沟通和专业解答，都是对用户至上原则的坚守，每一次用心服务都是对爱国爱岗精神的践行。
PART.07
长虹智能制造
郎伟
职务:
长虹智能智造
EHS主管
PART.08
长虹新网科技
王昆
职务:
长虹新网科技
软件经理
在长虹新网科技，王昆以先锋党员的姿态，坚守初心，笃行致远。他拥有超过15年的信息系统开发与管理经验，从软件开发到云端负责人，每一步都凝聚着对技术的钻研和对创新的追求。王昆牵头的EMS设备管理系统二期，不仅提升了公司的市场竞争力，更通过精心设计的培训，确保了系统在各个运营角色处的高质、高效运用。他持续学习，获得了多项专业证书，他对专业精进有着不懈的追求。
作为一名共产党员，王昆在思想上始终保持先进性，积极参与党建活动，不断提升思想政治素养。他的事迹，是长虹人勇于突破、追求杰出的生动写照，展现了浓厚的爱国爱企情怀。
这些故事，是长虹控股集团旗下无数员工的缩影。未来，长虹人将以他们为榜样，保持“千万锤成一器”的干事劲头，运用做深做细做实的“绣花”功夫，认真、仔细对待每项工作，在专心专注专业的不懈奋斗中成为行家里手、业务精英，以“零偏差”“最完美”的高标准唱响“劳动之歌”，用“百炼成钢”的意志将自己锻造成能担大任、能干大事、能为民服务的“能工巧匠”。
长虹人将继续讲好长虹故事，坚守岗位、守正创新、奋斗不息，努力成为新时代的“答题人”！
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主编：张勤
审核：刘海中
