近日，人力资源和社会保障部公布2024年享受政府特殊津贴人员名单，国家电投集团8名人员入选。其中，专业技术人才5名，分别为：中国重燃吕煊、上海核工院施伟、内蒙古公司孟祥春、国氢科技陈平、五凌电力万元；高技能人才3名，分别为：国核设备豆存印、铝电公司陈丽伟、贵州金元张冲。

政府特殊津贴制度是党中央、国务院关心爱护和团结引领人才的一项重要制度安排，是加快建设国家战略人才力量的一项重要举措。国家电投集团将全力做好国家人才政策落实和人才服务保障工作，大力营造高层次人才成长发展的良好环境，树榜样立标杆，全力支持享受政府特殊津贴人员在科技创新、成果转化、人才培养、决策咨询、科学普及等方面发挥积极作用。

▲吕煊正在查看重型燃机气轮机模型上的燃烧室。

吕煊作为重型燃气轮机领域国家电投集团专家，经历了300兆瓦级F级重型燃气轮机型号研发过程的酸甜苦辣，为整机试验创造多项世界纪录作出了重要贡献。

重燃专项推进以来，他践行“科研工程化”理念，坚持正向自主研发，“知其然，知其所以然，知其所必然”，提出了完全自主的燃烧室设计产品，个人获得授权发明专利超过50项，团队获得发明专利超过300项，位于国内第一。他长时间驻扎在生产单位，与产业一线共同攻关制造问题，实现了F级重型燃气轮机燃烧室首次在国内自主批量制造，并带领团队填补了多项国内试验空白，首创了包括大尺寸多物理场燃烧室内部测试等多项试验技术。他作为整机试验现场试验组副组长，深度参与试验方案制定、试验过程指挥与试验过程消缺排故等工作，为国内迄今开展的功率最大、技术等级最高的重型燃机整机试验贡献了自己的全部力量。

如今，他深入践行国家电投集团“均衡增长战略”，又踏上了全新领域的征途，承担了国家电投集团人工智能在重燃场景落地的任务，探索燃气轮机领域未来形态。光明煊赫机锋峭，他将通过持续正向创新为国家电投集团落实国家科技战略作出贡献。

施伟：核能研发领军人

▲施伟（右二）为新员工讲解紧凑式小堆设计方案。

施伟，深耕核电设计领域二十余年，从恰希玛二期到红沿河项目，再到三门/海阳一期、“国和一号”示范工程，他参与了多个重大核电项目的设计与建设，是我国三代核电技术引进、消化吸收再创新“三步走”战略的重要参与者、推动者和见证者。

2003年以来，施伟带领团队创造了核电设计领域多个“首次”。首次建立具有自主知识产权的断裂韧性数据库；首次研发国产主蒸汽管路泄漏监测系统；首次提出一体化全自然循环供热反应堆方案……这些“首次”不仅解决了制约核能产业发展的“卡脖子”难题，同时收获了上亿元的关键技术成果合同额、80余项授权发明及实用新型专利、5项国家及行业标准的成绩。

作为核工程设计学科带头人，他审核了超过二十万页的设计文件，还不遗余力培养一批核电工程师。同时，身为硕博士导师，他悉心指导了6位研究生，其中一人获评上海市优秀毕业生，并赴国际原子能机构（IAEA）开展工作。

围绕国家电投集团“均衡增长战略”，他将继续以开拓者的姿态，专注于核能技术研发与工程应用，依托国家电投集团创新平台，传承“国之光荣”精神，为中国核能事业的发展注入源源不断的智慧与力量。

▲孟祥春指导业务部门开展内蒙古公司所属五矿绿色矿山建设工作。

孟祥春作为国家电投集团煤炭领域生产运营学科专家。33年如一日，他潜心研究露天煤矿生产专业技术，善于攻克各种专业问题，乐于钻研新生产工艺，以内蒙古公司五座露天煤矿为实践平台，钻研并取得多项重要创新成果。

参加工作以来，他致力于一流矿山建设目标，以煤炭产业技术研究为切入点，带领团队大力攻关前沿技术，降低露天煤矿运输成本近亿元。作为技术带头人，他主导研发煤矿调度指挥系统，应用高寒地区开采关键技术，为国家电投集团煤炭产业高质量发展提供技术支持。2018-2022年，他带领团队高标准打造绿色矿山标杆，矿山到位台阶复垦率达到100%，植被覆盖率由30%提升至70%。2023年，他作为牵头人，主导研发智能生态环境体系建设与应用、热成像技术在煤矿生态修复区防火预警应用、露天煤矿煤炭开采数字化转型等项目，荣获中电联电力科技创新成果一等奖、创新成果二等奖等诸多奖项。

为助力国家电投集团“均衡增长战略”落地，他将锚定矿山提质增效、技术保安、一流企业建设目标，通过技术手段在煤矿生产的安全管控、减碳发展、智能引领、成本控制等方面深入研究，为国家电投集团建设世界一流企业作出更大贡献。

▲陈平（右）为动力系统事业部员工讲解系统构架。

陈平，作为国氢科技总经理助理、技术总监，兼任浙江大学能源工程学院教授，拥有20多年新能源汽车及动力系统的研发工作经验。他曾先后在日产汽车、长安汽车、北京汽车等国内外企业任职，领导构建了国内领先的以“三大电”为核心的新能源汽车正向开发体系，同时主持研发了北汽D80增程式燃料电池轿车和D50“电－电混合”燃料电池轿车，实现了燃料电池新技术小批量示范运营。

在国氢科技工作期间，他主持研发了65千瓦、80千瓦和120千瓦“氢腾”燃料电池发动机等产品，并成功搭载于宇通、福田、中车和东风等车型，出色完成博鳌论坛和北京冬奥会接驳任务，实现了产品的自主开发及示范应用。近年来，他主持的9项国家级和省部级重点研发项目，获授权发明专利110项，发表学术论文13篇，培养新能源汽车领域青年骨干近千人，为国家战略人才力量建设提供有力支撑。

为落实国家电投集团“均衡增长战略”，他正牵头带领团队研发全新商用车产品氢腾Lite和乘用车用产品氢腾S80，这两款产品的推出将加快中国氢燃料电池产业化的应用，助推中国能源行业转型发展，支持国家电投集团氢能产业绿色健康发展。

▲万元正在检查并验收变压器油光谱在线监测装置。

万元自2016年参与五凌电力科技公司筹建，率领团队从零起步，先后获中国电力创新奖等奖项21项，出版专著2本，发表论文54篇，发明专利32项，授权实用新型7项。

他带领团队研发的变压器油光谱，采用可调谐半导体激光吸收法（TDLAS）技术，实现了变压器全组分气体全量程高精度监测，攻克了激光精密控制成套技术等系列难题，完成了硬、软件全自主设计与所有元器件国产化生产。该产品在电力、铁路、铝业等多个场景进行应用，产生直接经济效益9000余万元，并将产品远销海外，涵盖俄罗斯、尼加拉瓜、沙特等国家。

他带领团队完成中国电力沙溪口电站机组增容增效技术研究，机组出力提升6%，年增发电量4000万千瓦时；在凌津滩、近尾洲等水电厂开展能效提升专项行动，年增发电量1750万千瓦时；协助完成五强溪电厂1-5号机组增容至250兆瓦技术可行性论证并获湖南省发改委批文。

聚焦国家电投集团“均衡增长战略”，他将进一步带领团队围绕“智慧场站建设”和“提质增效”两大主题，专注于水电（新能源）产业数智化、水电机组增容增效提质、电力设备智能在线监测装置研发，推动技术创新与产业升级，助力“科技之花”结出“产业之果”。

高技能人才

 

豆存印：核焊高手

▲豆存印（右）正在与同事共同调试自动焊新设备。

豆存印以焊花熔铸匠心，25岁时被评为国家高级焊接技师，先后获得“全国技术能手”“全国五一劳动奖章”等多项荣誉。

作为一名核级焊工，豆存印持有核电焊接资质近40项，承担世界首批AP1000、国家重大专项“国和一号”等多个核电机组的关键设备焊接任务，累计完成了8万米焊缝、5.8万个部件的焊接工作，练就钨极氩弧焊、手工电弧焊等多项拿手技术绝活，他能够在单面焊双面成形的管道焊接时，熟练采用左右手或镜面在狭小空间内焊接，焊接合格率能达到100%。

工作中，他追求工艺精准的同时力求创新创效。提出的狭小空间推拉丝结合式远程自动化焊接理念实现了狭小空间现场自动化焊接；在焊接模块产品过程中提出的改进方案，配合编制奥氏体不锈钢与低合金耐热钢对接焊焊接工艺，提高工作效率近3倍且合格率100%。他将核电安全、质量理念及个人掌握的焊接经验、工艺创新感悟进一步理论化、系统化，倾囊传授给新一代焊接技能人员。

未来，他将成长为核电装备制造中科技创新与生产实践连接“最后一公里”的关键人才，积极探索核电智能化焊接，数字化管控，以全新的状态投入我国核电装备国产化奋进征途。

▲陈丽伟（中）与同事进行电解生产工艺经验交流。

陈丽伟是一名电解铝冶炼工，扎根电解铝生产一线三十年，凭借着对电解铝事业的无限热忱与精湛技艺，积累了丰富的电解铝冶炼知识和实践经验。

2011年，铝电公司宁东异地改造项目实施，面对新技术、新槽型，陈丽伟与同事边学习边请教，现场分析判断总结经验，摸索出大型预焙阳极电解槽的生产管理技术条件，创造了90天完成宁东400千安系列全面投产的行业新纪录。生产运行平稳后，陈丽伟继续摸索电解槽的特点和匹配的技术条件，使工区电流效率达到93.5%，吨铝直流电耗12700千瓦时，创当时国内先进水平。多年来，他先后完成400千安电解槽控机智能化升级、电解智能打壳气缸改造、全石墨化电解槽改造、电解槽智能测温机器人改造等项目，为公司高质量发展提供了坚强的技术保障，增强了企业在市场上的竞争力。

在国家电投集团“均衡增长战略”指引下，陈丽伟深知，实现阶梯电价降控目标，不仅要加大绿电替代、科技创新力度，还要提升数字化、智能化设备替代。他说：“我将继续深耕一线，不断学习更先进的知识和行业经验，钻研电解铝技术指标管控水平，做电解行业尖兵。”

▲张冲在焊接培训基地现场演示板状试件（3G）的操作方法。

张冲是一位在电力行业焊接领域默默耕耘了28年的铁面“焊将”，先后获得焊接竞赛“全国第一”、全国电力行业技术能手、中国电力百名“电力工匠”等诸多荣誉。

从最早采用镜面焊接工艺，到大齿轮焊接裂纹难关攻克，张冲在一项项难关攻克中为企业节省大量检修工期和近千万元的物资费用，多年来参与各类火电机组重大检修100余次，累计承担近万个受监焊口，其合格率接近100%，他以惊人业绩印证了铁面“焊将”的实力，并以“中央企业先进职工标兵”殊荣在人民大会堂接受表彰。

他深知“独木难成林，一叶不是春”，焊接工作非一人之事，他将提高基层班组焊接水平视为首要任务，依托贵州金元教育培训中心焊接基地，成立“张冲焊接工匠场”，培训的学员上千人，近十余名选手分别荣获省级“五一”劳动奖章、“电力工匠”、技术能手等称号，培训学员成了焊接领域的顶梁柱。

如今他依旧坚持融于生产一线，立足国家电投集团“均衡增长战略”，竭力实现存量提质目标，以“焊花”为老龄机组注入鲜活生命，为企业解决焊接难题，护航机组安全稳定运行。

来源：国家电力投资集团有限公司