9月20日，中国科学院沈阳自动化研究所召开党纪学习教育总结会，党委书记兼副所长孙雷主持会议，并总结了沈阳自动化所开展党纪学习教育整体情况，所领导班子成员、党委委员参加了会议。
会上，孙雷从党纪学习教育总体开展情况、党纪学习教育特色工作、党纪学习教育工作取得成效、下一步工作重点等方面，系统总结了研究所党纪学习教育工作。孙雷指出，党纪学习教育开展以来，研究所深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，严格落实院党组有关决策部署，对标抢占科技制高点各项要求，以“学党纪、守底线、促攻坚”为主线，精心组织、周密部署，制定实施方案和工作清单，形成上下联动、贯通一体的工作格局，引导党员干部进一步夯实纪律意识，为加快抢占科技制高点提供坚强纪律保证。针对下一步工作重点，孙雷表示，要持续深入学习领会习近平总书记重要论述和重要讲话精神，推动党纪学习教育引向深入，形成长效机制，开展好“深化党纪学习教育、严明岗位工作纪律”专项工作，在年底民主生活会、组织生活会中，将党纪学习教育工作作为重要内容，紧紧围绕抢占科技制高点使命任务，深化党纪学习教育工作效能促发展、出成果，切实助力研究所科技创新工作。
沈阳自动化所党委深入开展党纪学习教育工作，切实加强党对科技工作的全面领导，聚焦国家战略科技力量使命定位、推动改革创新的能力得到一定提升，学以致用推进研究所高质量发展、满足国家重大需求的效果得到初步显现。研究所实施多项针对性举措，开展体系化建制化攻关，加强基础研究工作，鼓励跨学科团队协作创新，成立“基础研究总体组”，加强组织管理；凝练重大科技任务的立项建议，认真组织实施在研重大任务，稳步推进国重建设，以“补短板、强弱项、提能力”为项目管理指导目标，保障牵头项目顺利实施，按期完成规定的各项指标；取得了一系列的科研成果，开展体系化建制化科研的工作状态显著提升；人才队伍建设进一步加强，形成了以人才工作会议进行顶层设计、研究室综合评价为指挥棒、多级人才推荐与对接机制为抓手、多层次多级别政策为驱动的人才工作体系，建立了研究室综合评价指标体系；加强制度建设，制定了兼职管理、科研项目申报管理等制度规定，形成纪律严明的工作秩序和严守纪律的良好氛围，提升研究所综合治理效能；谋划部署职工关爱计划，解决了一批职工急难愁盼问题，增强了全体职工的获得感和幸福感。
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