为深入贯彻“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”指示精神，认真落实《最高人民法院关于人民法院进一步深化多元化纠纷解决机制改革的意见》《最高人民法院关于人民法院特邀调解的规定》工作要求，坚持“抓前端、治未病”，助推矛盾纠纷源头预防、多元化解，充分发挥人民调解员的职能作用，特按照公开、公正、择优的原则，面向社会公开招聘特邀调解员。现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次拟选聘特邀调解员20名，派驻当涂县人民法院或接受当涂县人民法院委托、委派在辖区乡镇进行诉前调解工作。
二、工作职责
（一）接收人民法院分流或委托、委派的调解案件，依法对当事人之间的纠纷进行调解，促使当事人在平等协商的基础上自愿达成调解协议化解纠纷，并完成与调解相关的其他辅助工作；
（二）人民法院交办的其他与调解相关的工作。
三、选聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，维护宪法，自觉遵守法律法规，无违法违纪记录；
（二）品行端正，公道正派，诚实守信，爱岗敬业，热心调解工作；
（三）有一定的文化水平、政策理论水平和法律等专业知识（具有政法机关和基层人民调解工作经历的人员、退休人员在同等条件下优先聘用）；
（四）熟悉社情民意，善于做群众工作，有一定的调解工作经验和调解能力；
（五） 年龄在23周岁以上、65周岁以下，身体健康、具有完全民事行为能力；
（六）受过行政或刑事处罚的、被开除公职的、被纳入失信被执行人名单的、有过严重违法违纪行为的以及其他不宜从事人民法院特邀调解工作情形的人员不能参加选聘。
四、选聘方式
（一）选聘特邀调解员遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，招聘信息在当涂县人民法院、法治当涂微信公众号进行发布；
（二）报名采取个人报名或组织推荐方式，报名结束后，由县法院、县司法局共同组织资格审核和面试，根据面试成绩确定为拟聘人选，面试时间、地点另行通知;
（三）对拟聘人员进行公示，公示期为5天;
（四）根据公示结果，确定最终的聘用人员名单。
五、报名程序
（一）报名时间：即日起至2024年12月20日下午15时。
（二）报名地点：当涂县人民法院。
（三）报名时需提交如下材料：
1.填写《当涂县特邀调解员报名表》一式两份（附件1，可A4纸型网上自行下载打印);
2.居民身份证、工作证、退休证等身份证明材料复印件，其他具备相关资质的证书复印件，以上复印件均需现场提交原件予以核对；
3.最近一年内三甲以上医院出具的个人体检报告一份；
4.其他可以证明调解能力和经验的文件资料。
（四）联系人及方式：杨雨莲
联系电话：0555-2370601
六、聘用待遇
按当涂县人民法院制定的《当涂县人民法院关于特邀调解员工作的管理规定》执行。
七、聘任和管理
（一）新聘用的特邀调解员试用期3个月。试用期满合格的，予以聘用，由当涂县人民法院、当涂县司法局联合颁发聘书；不合格的，不予聘任。
（二）特邀调解员的聘任期为2年，符合条件可以连聘连任。
（三）任职期间，特邀调解员由人民法院联合司法局组织调解业务培训。
（四）经调解业务培训后，特邀调解员根据当涂县人民法院安排开展调解工作。当涂县人民法院、当涂县司法局与特邀调解员之间建立的法律关系不属于劳动合同关系及劳务合同关系。
（五）特邀调解员应当恪守职业道德、遵守工作纪律。特邀调解员严重违反相关管理制度的，或者发生不履行职责情况的，予以解聘。
本招聘方案由当涂县人民法院负责解释。
当涂县人民法院
当涂县司法局
2024年12月16日
来源 | 当涂县人民法院、当涂县司法局
编辑 | 齐 琳 责任编辑 | 赵文君
来源 | 当涂县人民法院、当涂县司法局
© 当涂县融媒体中心
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