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今日，新西兰劳动力发展委员会首席执行官Phil Alexander-Crawford在参加了新西兰本地媒体News TalkZB的采访。
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在采访过程中，他指出一个与“移民就业”息息相关的问题。
他表示，新西兰劳动人口老龄化，导致关键岗位出现人才短缺。这些出现劳动力短缺的岗位包括，制造业、工程、物流等——这些岗位/行业可以促进经济向上发展。Alexander-Crawford指出，到2028年，新西兰至少需要4万人来填补岗位空缺。劳动力发展委员会（workforce development council）表示，他们正在发起一项活动，旨在解决这个问题。“新西兰的太平洋（岛民）社区正在不断壮大，移民对填补岗位空缺来说至关重要。”他说。新西兰本地媒体将这段访谈总结为：“2028年，新西兰制造、工程、物流行业需要4万人填补空缺，而移民就是关键所在。”除了上述预测以外，近期新西兰移民政策方面也释放出“微弱的积极信号”。
9月23日，新西兰移民局（INZ）宣布一则新规，关乎这类华人居民的利益——有新西兰身份，并想担保海外伴侣办签证。2024年10月1日起，INZ对新西兰公民或居住签证（RV）持有者的伴侣的签证时长进行了调整，具体内容如下：伴侣的工作签证和访问签证（visitor visa partnership）的最长有效期从2年延长至3年，这适用于与新西兰公民或居住签证持有者同居至少12个月的伴侣。这将给申请人更多的时间来准备相关居住申请的费用和材料，同时更好地与临时签证持有者的伴侣所享有的签证时长相匹配。适用于2024年10月1日之后提交的签证申请，以及在该日期之前已提交但尚未审理完毕的申请。现有签证不会自动延长，需要重新申请才能享受新的时长规定。新西兰移民局指出，此举旨在增强新西兰的移民系统吸引力，帮助保留具备技能和经验的人才，支持新西兰的经济发展。为伴侣提供更多时间，在获得永久居留资格前积累资金、办理相关手续。总结来说，新规的主要变化是延长签证时长，为新西兰公民或居民的伴侣提供更多时间，帮助他们平稳过渡到申请永久居留的过程。对于新西兰境内打工人，新西兰政府未来促进主要城市市中心的发展，出台一项新的规定。
在会上，总理Christopher Luxon和公共服务部长Nicola Willis宣布收紧居家办公（WFH）方面的规定。Luxon指出，疫情期间引入的居家办公安排可能对职业发展、团队协作和办公室文化造成不利影响。他提到，远程工作使得员工获得职业辅导和人才投资的机会减少，影响了团队整体绩效。1. 在家办公不是一种权利，因此需要雇员和雇主共同协商；2. 需在确保工作效率、工作性质的情况下，安排在家办公；3. 各机构必须积极监控居家办公协议的普遍性和影响，并能够定期向公共服务委员会报告他们所达成的协议数量和性质。此前曾有新闻报道指出，惠灵顿市中心处于“死气沉沉”的状态。据了解，惠灵顿市中心有很多员工都是政府部门的公务员，因此，新西兰政府今日给出的指导方针也有助于促进惠灵顿市的未来发展。数据显示，目前约有66%的新西兰公共服务部门员工采用了部分居家办公，只有三分之一员工全职在办公室工作。Luxon希望通过新规定，更多员工能回到办公室，尽管他强调会根据协商保留一定的灵活性。“政府的立场是，在确保高效协作和沟通的前提下，居家办公应适度缩减，以便更好地推动公共部门和其他行业的长期发展。”Willis强调说：“在家办公不是一种权利，因此需要雇员和雇主共同协商。”对于新西兰政府呼吁公职人员回到办公室工作这件事，奥克兰市议会也给出了他们的看法。
目前，奥克兰市议会的办公制度要求员工每周3天来办公室办公。
奥克兰市议会人事团队表示，他们没有改变办公规则的计划。“最近对办公策略进行审查，审查内容很全面，包括员工反馈、技能知识综合、疫情期间的培训等。综合考虑我们目前的办公策略效果非常好。“一周3天来办公室工作，不会对团队合作、工作协调造成不良影响。”他们说。对于此事，奥克兰市中心城市之心首席执行官Viv Beck提出不同看法。Beck指出，（经过初步调查）疫情之后，奥克兰市中心每日人流量少了3万。“如果大家可以回到办公室工作，那么市中心的情况就会变得积极。”
Beck呼吁，奥克兰市中心的打工人回到办公室工作，并敦促市议会、企业做出相应改变。惠灵顿商会倡导经理Conor Whitten指出，打工人在家办公侧面影响了市中心店铺的生意——零售和餐饮业。“根据目前的数据，惠灵顿有28000名公务员在家办公，如果他们每周平均在家办公2天，那么惠灵顿CBD企业潜在客户将减少5万以上。”Whitten认为，收紧公务员居家办公规则或许会对惠灵顿市的经济发展产生“切实影响”。
