12月4日，中国组织人事报新闻网刊文《黑龙江鹤岗市向阳区：以“精准滴灌”提高干部培训质效》，介绍鹤岗市向阳区干部教育培训工作有关情况。
今年以来，黑龙江鹤岗市向阳区区委组织部结合辖区实际推出一周一期“向阳讲堂”，每期培训时间设置为10—20分钟，全年共开展48期，以培训的连续性确保参训干部学习热度不减，同时为辖区干部提供“小而精”的学习课程，以“精准滴灌”提高干部培训质效。
培训内容倾向于细分领域，经反复沟通、论证，最终确定48期课程主题，辖区各部门包保课程，由一线干部走上讲台，将工作中最一线、最专精的内容呈现给全区干部。如，司法局主讲《行政规范性文件实务》、税务局主讲《个人所得税综合所得汇算清缴》、城管局主讲《城管执法与执法程序》等课程。
同时，区委组织部建立“反馈—调整”机制，每节课后与参训干部进行交流，探讨内容、时间、授课方式等，对可提升之处调整到下期课程，由区委组织部提供指导，各部门提供内容，参学干部提供意见，合力提升干部培训质效。
（来源：中国组织人事报新闻网）
