在超市上班
每月工资3000元
而内购就要花去2000元
……
12月9日，一名曾在秭归北山超市上班的员工反映，经常被超市强制内购，令人苦不堪言。记者随后对此进行了调查。
家住秭归的刘勇（化名）表示，他家人曾在当地北山超市店上班，每月拿到手的工资约3000元。但是，所在课组领导经常要他们内购超市商品，主要是米、油、牛奶和洗化用品等商品，价格从几十元到百元不等。内购的商品，要他们去找亲朋好友销售。时间长了，有亲戚看见他们，开玩笑说是“狼来了”，他们也觉得没面子。刘勇说，此后，他家人曾在微信工作群向领导反映推销困难。但对方回复称，每个人必须买，不要有抗拒之心，交班之前拍照发群里。
12月10日，记者在城区多家北山超市店暗访，多位员工表示公司是有要求，全员推广商品，但价格会比市场价略低。有员工见记者询问，主动询问记者需求额度，如果量大可提供帮助。位于高新区深圳路附近的北山超市店员说，他们确实有全员营销，但没有强制员工购买。
北山超市秭归店负责人杜女士表示，要求员工推广商品，是因为当下经营压力大，希望员工一起努力共渡难关。今年公司只给门店推荐了好商品，未给门店下达销售目标。同时，公司推荐的商品只奖励不处罚。因为店内课组较多，个别课组没传达和执行到位，是自己的管理责任，他们会针对此事进行整改。
北山超市总部相关负责人表示，超市内购是疫情之后兴起的一种经营模式，通过员工个人渠道，对超市提供的部分优质且性价比高的商品进行推销，可以增加销售额，提高员工收入。为此，他们会跟一些品牌商进行议价，通过一次性集中采购争取厂家政策。今年6月调改门店后，就停止了内购活动。针对今年春节，商品部门谈判了一些高性价比的商品推荐给门店，由各分店结合门店客流及销售趋势，提报春节2个月的要货数量进行集中采购。具体数量，总部不做强制要求。同时，也不允许各门店强制员工内购，对商品推广只奖励不处罚。针对秭归店的情况，他们已组织各分店召开视频会，再次强调不准给员工定目标，不能考核，只能奖励，并且要求店长将会议内容传达给每个员工。同时，已安排人员到秭归店指导整改。
对此，湖北瀛沧律师事务所蔡光元表示，超市要求员工内购不合法。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有公平交易权利，有权拒绝经营者强制交易行为。因此，当超市要求员工内购时，员工消费者权益受到侵害，有权拒绝。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得强迫劳动者进行任何非工作性质的行为，包括购买用人单位产品。如超市以辞退或者扣发工资相威胁，强迫员工内购，这种行为更是违反了劳动合同法的相关规定。员工可向劳动监察部门投诉，保留相关证据如购物凭证、聊天记录等，以便在投诉或诉讼过程中证明自己权益受到侵害。
