高质量就业风采展示|企业就业64-中兴通讯股份有限公司就业

文摘   2024-12-05 23:25   湖北  



就业分享






法律硕士教育中心

2024届优秀毕业生就业典型风采展示

汇聚法律专业优秀毕业生的宝贵经验,照亮你的求职征途。见贤思齐,择善而从;榜样力量,指引前行。

让我们一起汲取优秀榜样的力量,勤学善思,全面发展,创造属于自己的辉煌!

本期栏目分享人

郑欣妍,女,法律硕士教育中心2024届毕业生。

就业去向

中兴通讯股份有限公司

在校经历

研究生在校期间参加了校研会文体部,负责校级比赛和讲座的主持及幕后工作;同时担任班级文体委员。

本科在校期间参加了大学生艺术团外联部以及院会文体部。曾前往美国参加交换项目,多次获得校级、省级英语演讲比赛较好名次。


校外实践

本科期间实习较少,主要为检察院与司法所的实习。

研究生期间注重律所实习,在这段实习过程中接触了合同评审、法律咨询、争议解决、IPO、法人治理、合规等多个法学生可能涉及的工作内容,对秋招帮助很大。


就业心得

01

岗位选择

个人就业路径选择为专注秋招,且在选择地域时优先广深地区,因此明确了个人的就业地域倾向。明确地域后再进行岗位选择,个人更加看重工作内容的专业性以及对个人能力的提升度,因此优先选择法务部较为完善的公司。因为个人对涉外方向比较感兴趣,因此在投递日常法务岗位的同时也投递了每一家设立涉外律师岗的公司。

02

简历投递

在简历投递过程中,首先就我个人的投递情况而言,并没有多么充分的实习经历或成绩优势,但多数公司的简历初筛都能通过,因此建议师弟师妹猛猛海投,无需畏惧。其次,对心仪的公司可针对岗位JD修改简历,突出个人亮点。例如,针对国企央企类,可突出个人成绩、奖学金情况、学生工作等;针对大型私企,突出个人实习经历,同时量化每一份工作成果。最后,大家对个人简历进行优化的同时也需要掌握自己的简历内容及其细节,从容应对每一个基于简历的发散性问题。

03

面试

在面试阶段,可能遇到的面试有群面(无领导小组讨论、辩论赛等、普通群面等)、专业面试以及综合面试,在这里提供一些具有共性的面试经验。就群面而言,展现自己优势的方式是多发言,可以不用担任领导者或计时员等角色,但需要确保能够积极参与每一次讨论,保证一定的发言次数,同时言之有理。对于专业面试,国内法务岗可能会更加关注公司法、劳动法、合同编等常见的法律问题。就涉外岗而言,更多关注国际经济法、国际司法、国际仲裁等国际法相关内容。大家可针对不同的岗位JD进行面试前的突袭准备。

对于面试,最重要的是需要放平心态,不要过分紧张。最初开始面试的时候确实容易惊慌,但多参加几场面试后会大大增强大家的面试能力,每一场面试都在为大家日后取得心仪的offer做准备。

04

秋招心态

在秋招阶段,较多同学同时面临论文、秋招、考公的压力,容易产生焦虑或不自信的心理。法学生的就业战线相对较长,可能部分大厂结束秋招相对较早,但其中主要以理工科岗位为主,法务岗位也相对较少。尽管如此,还有大量企业、事业单位等例如国央企、银行等招聘时长会拉长至12月甚至明年。因此,秋招期间保持良好的心态很重要,有任何问题也可及时请教导师、师兄师姐,听听他们对找工作的建议与意见。


                                                            

 排版|丁国记

审核|马晨娇

责任编辑|易育


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