1月7日，开发区·铁山区黄金山人才年会暨科创供应链供需对接会在武汉大学黄石电子信息研究中心举行。
相关企业代表高兴地说。
人才因产业而聚，城市因人才而兴。近年来，我区高度重视人才工作，围绕人才友好型园区建设，实施产业“五高”人才奖补计划，致力于打造宜居宜业的人才环境，在加大项目支持和资金奖励的同时，为广大人才提供了全方位优质服务，集聚了一大批优秀人才。2024年，我区聚焦打破人才评价“唯学历、唯职称、唯资历、唯身份”的“四唯”壁垒，推行企业举荐制，建立以实干实力实绩为导向的人才评价体系，构建人才认定7个梯次晋升机制，对新引进人才当年认定并享受人才待遇后，符合认定条件的，可继续以更高梯次人才进行申报并享受待遇，搭建人才“成长阶梯”。
“我们遵循‘不求所有，但求所用’的柔性引才理念，聚焦主导产业需求，不断拓宽产业高层次人才引进渠道，构筑聚才汇智的‘强磁场’。”区组织部相关负责人表示，我区通过不断优化升级人才服务举措，着力营造近悦远来的人才发展良好环境，近年来为企业发放柔性用才奖补60多万元，协调解决154名人才子女入学问题。
实的政策、硬的举措，吸引了一批掌握关键核心技术、能够引领未来发展的科技领军人才和创新团队，为全区加快发展新质生产力提供了人才智力支撑。目前，我区与中国科学院、武大、华科大等11所科研院校合作，已建成国家级研发平台5家、省级研发平台37家，柔性引进241名高校教授、博士及专业机构专家到企业服务，推动42项科技成果在园区落地转化。
此次活动以“才汇黄金山 智引新发展”为主题，由开发区管委会·铁山区政府主办，区组织部、区科技局、区高新技术创业服务中心（人才服务中心）、武汉大学黄石电子信息研究中心承办。
市委组织部副部长范斌，市委组织部部务委员虞润卿，市科技局副局长钟声，区领导龚晖、李红英、夏热、陈福胜参加活动。
