校招,社招 | 广发证券招聘债券交易助理岗（运营支持类）、资深模型风险管理岗等岗位

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广发证券-FICC产品及衍生品销售岗

【工作职责】
1、 负责与银行/理财/券商/资管/私募/企业/外资机构等客群建立及维护良好的长期关系，保持日常沟通协调，促成境内及跨境业务合作落地；
2、 根据客需开展FICC衍生品及代客产品业务，衍生品类包括不限于境内外利率/债券/商品/外汇/指数等的期权、境内/跨境互换、信用衍生品等，代客产品类包括不限于结构化收益凭证/票据等；
3、负责制订并落实展业计划，开展对手方及标的论证及尽调，设计沟通业务方案及要素，推动协议签署及修订、持续期管理等；
4、负责与监管机关、交易对手、合作机构及公司内部的沟通协调，对各客群部门的协同支持；
5、调研分析境内外市场供需、FICC领域各类产品/交易模式、流程、需求、财税安排、 监管政策等，提出并推动业务和模式创新;
6、完成公司或部门交办的其他工作。
【任职要求】
1、硕士及以上学历，金融类、数理类、财务类、法律类或相关专业；
2、具备3年及以上商业银行总行金市、资管/理财、同业、私行等部门，或券商总部股衍/债衍/资管业务、债券销售或交易等部门，或外资金融机构的相关岗位实务经验；
3、熟悉FICC类产品及场外衍生品业务，了解境内固收/商品市场基本情况；
4、具备较强的沟通协调能力、学习能力、文书写作能力、项目管理能力及维系机构客户关系的能力。具有较强的事业心、团队意识、创新意识。能适应出差及高强度工作节奏。具备一定的同业机构资源者优先。

根据中国证券业协会相关要求，该岗位录用员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职，如您目前尚未通过相关考试，请尽快备考。

广发证券-信用债做市岗

【工作职责】
1、负责做市账户信用类资产投资管理及运作，对投资业绩负责。
2、熟悉信用债市场，具有较好的定价能力，制定和执行信用债做市交易策略，参与交易所和银行间信用债做市业务。
3、协助团队完成新业务体系搭建和团队要求其他工作。
【任职要求】
1、必须具备2年以上信用债投资交易及账户管理经验，有较好的业绩表现。
2、硕士研究生（含）以上学历，金融、经济等相关专业；
3、具备较强的研究分析能力、逻辑思维能力，具备独立构建做市策略体系的能力。
4、具备较强的风险把控能力，优秀的沟通能力和团队合作能力，抗压能力强。

根据中国证券业协会相关要求，该岗位录用员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职，如您目前尚未通过相关考试，请尽快备考。

广发证券-债券交易助理岗（运营支持类）

【工作职责】
1、负责债券日常交易、询价等工作，保证交易平稳运行；
2、负债债券一级市场投标等工作，保证投标业务顺利开展；
3、其他部门交办的事宜。
【任职要求】
1、硕士研究生及以上学历，金融、经济等相关专业；
2、具有扎实专业知识，有相关实习经验或客户资源者优先；
3、具有较强的人际交往和沟通协调能力、具备较强的工作责任心和执行力，富有团队合作精神。
4、具有python编程能力者优先。

根据中国证券业协会相关要求，该岗位录用员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职，如您目前尚未通过相关考试，请尽快备考。

广发证券-合规管理岗（FICC类）

【工作职责】
1、合规审核与咨询，解答本部门的合规咨询，对业务重大决策、新产品、新业务方案及协议、准入、反洗钱、报送监管部门的报告材料等进行合规性审査。
2、制度建设与落实，跟踪并收集与本部门相关的监管政策与动向，督导本部门制度体系建设与管理，流程及制度的梳理、修订等工作。
3、合规检查及配合调查，对部门相关业务进行有效的合规监控，对可能发生的风险事件、异常情况以及拟开展的新业务合规风险等进行排查。
4、合规风险排查及化解，对各类检查与调查发现的问题或风险，按要求督导、跟踪并核查本部门相关整改事项的落实，并及时沟通反馈。
5、隔离墙及利益冲突管理，配合合规部落实各项隔离墙管理措施，主动及时开展信息报备等工作。
6、组织合规培训，并根据合规部或者部门安排开展其他合规工作。
【任职要求】
1、硕士研究生及以上学历，金融、法律、经济等相关专业。
2、深入理解FICC业务规则，具有2年以上FICC类合规风控相关经验。
3、具有大型券商、银行等金融机构相关工作经验者优先；通过法律职业资格考试者优先。
4、工作积极主动、严谨细致，有责任心，学习能力强，具有良好的团队协作精神以及沟通表达能力。

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广发证券-商品期权交易员

【工作职责】
1、负责商品类场外期权的日常对客报价、对冲交易及存续头寸风险管理；
2、负责商品类场外期权的模型验证，推进商品期权交易相关的场外系统建设；
3、与产品设计岗协作推进商品类场外期权的创新业务，推进业务落地；
4、协助对接产业客户，向产业客户提供综合的风险管理解决方案。
【任职要求】
1、硕士研究生及以上学历，金融、金融工程、数理统计等相关专业优先；
2、具备3年以上商品类衍生品交易经验，有券商场外业务相关从业经验优先；
3、精通各类期权定价模型及理论，熟练掌握Python或C++等编程语言;
4、对所交易品种的现货和衍生品市场具有深刻的认知。

根据中国证券业协会相关要求，该岗位录用员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职，如您目前尚未通过相关考试，请尽快备考。

广发证券-固收投资经理岗

【工作职责】
1、负责固收投顾账户的债券类资产（含利率债、信用债、可转债等）投资组合管理及日常运作，制定和执行投资组合方案；
2、跟踪宏观经济基本面表现、大类资产走势及监管政策变化等，研究制定以“固收”和“固收+”为主的有效投资策略，建立大类资产配置框架与模型，并及时调整投资组合配置；
3、协助部门完成固收类产品设计，定期发布市场研究报告；
4、根据部门需要参加产品路演及市场研讨等交流活动。
【任职要求】
1、必须具备2年以上债券投资及独立账户管理经验;
2、硕士研究生（含）以上学历，财经等相关专业；
3、具备较强的研究分析能力、逻辑思维能力，构建较为成熟的投资体系；
4、具备优秀的沟通能力，抗压能力强。

根据中国证券业协会相关要求，该岗位录用员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职，如您目前尚未通过相关考试，请尽快备考。

广发证券-市场风险管理岗

【工作职责】
1.负责公司权益类及衍生品投资、FICC投资、资产管理等业务的风险评估与监控，编写定期或不定期报告对相关业务的市场风险进行评估、分析；
2.根据公司业务及产品开展情况，建立包括VaR、敏感性分析、归因分析、压力测试及扩展的量化分析方法等在内的风险量化模型体系，负责相应代码开发；
3.负责衍生金融工具及其他创新产品的定价、估值及风险计量模型的研究、构建及验证。
4.对公司创新业务、创新产品进行风险评估，提交创新业务风险评估报告；对重大业务、重大事件进行不定期风险评估；
5.结合公司业务开展情况，协助完善公司风险管理系统建设。
【任职要求】
1.硕士研究生及以上学历，数学、金融、统计、经济、计算机等相关专业，3年以上相关工作经验者优先；
2.具有境外金融机构市场风险管理、模型风险管理或模型开发经验；
3.熟悉市场风险管理的模型与方法和衍生产品定价模型；
4.中英文流利，具有良好的口头表达能力和文字写作能力，熟悉证券投资业务的流程及主要风险环节；
5.立志从事金融市场风险管理工作，善于沟通，团队合作和抗压能力强。


根据中国证券业协会相关要求，该岗位录用员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职，如您目前尚未通过相关考试，请尽快备考。

广发证券-资深模型风险管理岗

【工作职责】
1.统筹管理股权类、债权类、外汇类、商品类、货币类等场外金融衍生工具估值定价及风险计量模型验证相关工作；
2.负责优化公司场外衍生品业务交易对手信用风险管理框架，完善公司履约保障机制及担保品管理，探索CVA的应用；
3.统筹规划模型风险管理基础设施建设，搭建模型生命周期管理平台，提升模型风险管理效率；
4.梳理公司模型风险管理框架，优化管理流程，定期、不定期开展模型压力测试，确保公司模型风险管理偏好与具体管控流程相吻合。
【任职要求】
1.硕士研究生及以上学历，金融工程、数量经济、风险管理、数理统计等相关专业，具备扎实的数理功底，具备FRM、CFA、CPA、ACCA等资质者优先，具有IT类复合背景者优先；
2.具备券商、银行等大型境外金融机构市场风险管理、模型风险管理工作经历；
3.具备独立编程能力，能够熟练使用C++、Python、MATLAB等编程语言进行复杂衍生品定价及风险计量模型的开发；
4.具备较强逻辑分析和表达能力，能够独立撰写风险分析评估报告；
5.具备较好沟通能力、高度责任心和团队合作精神，能适应高强度的工作节奏。

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广发证券-2025届秋招-星・起点培训生（机构业务方向）

【工作职责】
1.协助开发各类机构客户，包括非上市企业、上市公司及其股东和高管、私募机构、金融同业机构、政府投融资平台等客户；
2.协助进行机构客户的服务及关系维护工作；
3.协助挖掘机构客户多元化、多层次的业务需求，为客户提供综合金融解决方案。
【任职要求】
1.2025年1—9月毕业的硕士研究生，经济、金融等相关专业；
2.有较强的学习能力、沟通及组织协调能力、开拓创新能力；
3.具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神；
4.有金融机构机构客户服务实习经验者优先；
5.通过证券从业资格、基金从业资格考试优先，CFA/CPA证书持有者优先。

工作地点：
全国主要城市，包括但不限于：
大湾区：广州、东莞、惠州、中山等。
长三角：杭州、宁波、南京、苏州、无锡、合肥等。
京津冀：北京、天津等。
其他：福州、厦门、成都、重庆、武汉、长沙、济南、青岛等。

根据中国证券业协会相关要求，该岗位录用员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职，如您目前尚未通过相关考试，请尽快备考。

【项目介绍】广发证券分支机构“星﹒起点”培训生项目是公司打造分支机构高素质人才队伍的专项招募培养计划，通过轮岗培养、专业培训、深入实践、双导师跟踪辅导等方式打造一批能力素质全面的分支机构人才队伍。通过往期项目，已为公司培养出了一批出色的业务骨干和业务管理人才。
本期“星﹒起点”培训生项目面向海内外2025届优秀硕士研究生，主要培养机构业务、财富管理方向的业务人才，助力公司财富管理业务转型，赋能青年员工职业成长，共创公司业务发展新高地。

广发证券-2025届秋招-星・起点培训生（财富管理方向）

【工作职责】
1.了解客户个性化金融产品需求，挖掘客户综合金融需求；
2.依托公司整体金融产品及服务体系服务私人财富客户，包括整理策略观点、协助定制金融产品及提供综合金融服务解决方案；
3.协助策划组织高端客户沙龙、资产配置讲座和行业论坛等增值活动，提升客户服务体验。
【任职要求】
1.2025年1—9月毕业的硕士研究生，经济、金融等相关专业；
2.有较强的学习能力、沟通及组织协调能力、开拓创新能力；
3.具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神；
4.有金融机构财富业务、超高净值客户开拓实习经验者优先；
5.通过证券从业资格、基金从业资格考试优先，CFA/CPA证书持有者优先。

工作地点：
全国主要城市，包括但不限于：
大湾区：广州、东莞、惠州、中山等。
长三角：杭州、宁波、南京、苏州、无锡、合肥等。
京津冀：北京、天津等。
其他：福州、厦门、成都、重庆、武汉、长沙、济南、青岛等。

根据中国证券业协会相关要求，该岗位录用员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职，如您目前尚未通过相关考试，请尽快备考。

【项目介绍】广发证券分支机构“星﹒起点”培训生项目是公司打造分支机构高素质人才队伍的专项招募培养计划，通过轮岗培养、专业培训、深入实践、双导师跟踪辅导等方式打造一批能力素质全面的分支机构人才队伍。通过往期项目，已为公司培养出了一批出色的业务骨干和业务管理人才。
本期“星﹒起点”培训生项目面向海内外2025届优秀硕士研究生，主要培养机构业务、财富管理方向的业务人才，助力公司财富管理业务转型，赋能青年员工职业成长，共创公司业务发展新高地。